En Chile, millones de personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad y que son adultos mayores, se encuentran a la expectativa de recibir el Bono 200,000 pesos. En esta nota que presentaremos a continuación, te contaremos cómo saber si eres beneficiario de este subsidio que ofrece el Estado chilenos a los ciudadanos que más lo necesitan.
CÓMO SABER SI SOY BENEFICIARIO DEL BONO 200,000 PESOS PARA ADULTOS MAYORES
Para saber si eres beneficiario del Bono 200,000 pesos, que en realidad se llama Pensión Garantizada Universal (PGU), primero debes cumplir los siguientes requisitos.
- Personas que tengan 65 años o más.
- No sean parte el 10% más rico de la población.
- Acrediten residencia en el territorio chileno. Debe cumplir lo siguiente: Un período no inferior a 20 años continuos o discontinuos, desde que la o el solicitante haya cumplido 20 años de edad. Un lapso no inferior a cuatro años de residencia en los últimos cinco años inmediatamente anteriores a la fecha de presentación de la solicitud para acogerse al beneficio de PGU.
- Cuenten con una pensión base menor a $1.114.446 (monto de la pensión superior).
Luego de ello, se debe postular en el sitio web de ChileAtiende ingresando con tu clave única.
Recuerda que este procedimiento está disponible los 365 días del año, incluyendo fines de semana y días festivos.
QUÉ ES EL BONO 200,000 PESOS PARA ADULTOS MAYORES DE CHILE
La Pensión Garantizada Universal (PGU) es un programa de seguridad social implementado en Chile con el objetivo de asegurar una pensión mínima a los adultos mayores que no tienen acceso a una pensión suficiente para cubrir sus necesidades básicas. Este beneficio fue establecido en el año 2008 como parte de una reforma al sistema de pensiones del país.
El propósito principal de la PGU es brindar una protección social a aquellos adultos mayores que no pudieron acumular los suficientes fondos de pensión durante su vida laboral, ya sea por la falta de aportes o por recibir una pensión muy baja. La PGU busca garantizar un ingreso mínimo para estos adultos mayores, permitiéndoles tener una calidad de vida digna en su etapa de jubilación.
Para acceder a la Pensión Garantizada Universal, se deben cumplir ciertos requisitos establecidos por la ley. En primer lugar, la persona debe tener 65 años o más. Además, no debe estar recibiendo una pensión igual o superior a la Pensión Máxima con Aporte Solidario (PMAS), que es un monto máximo de pensión establecido anualmente.
El monto de la PGU se calcula utilizando una fórmula establecida por la legislación vigente y se ajusta periódicamente. El objetivo es asegurar que los beneficiarios tengan un ingreso mínimo que les permita cubrir sus necesidades básicas, como alimentación, vivienda y salud.
Es importante mencionar que la Pensión Garantizada Universal es solo uno de los componentes del sistema de pensiones en Chile. Existen otros beneficios y subsidios disponibles para los adultos mayores que no cuentan con una pensión suficiente. Algunos de estos programas incluyen el Bono de Reconocimiento, el Aporte Previsional Solidario y el Aporte Previsional Voluntario Colectivo, entre otros.
El Bono de Reconocimiento busca compensar a aquellas personas que, debido a las modificaciones del sistema previsional chileno, vieron disminuidos sus montos de pensión. Este bono se entrega a quienes tenían cotizaciones antes de la reforma de 1981 y que no pudieron acumular los suficientes fondos para obtener una pensión adecuada.
Por otro lado, el Aporte Previsional Solidario es un beneficio destinado a las personas que tienen bajos ingresos y que no lograron ahorrar lo suficiente para obtener una pensión adecuada. Este aporte se entrega a través de dos componentes: el Aporte Previsional Básico Solidario (APBS) y el Aporte Previsional Adicional (APA). El APBS busca complementar las pensiones de las personas de menores ingresos, mientras que el APA se entrega a aquellos beneficiarios que hayan cotizado durante al menos 30 años y cuyas pensiones se encuentren bajo un cierto umbral.
Además, existe el Aporte Previsional Voluntario Colectivo, que permite a los trabajadores independientes y a aquellos que no tienen un empleador realizar aportes adicionales a su cuenta de ahorro previsional. Este aporte es administrado por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y permite aumentar los fondos de pensión de los trabajadores.
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