En el Congreso de la República del Perú, ha surgido un debate significativo en torno a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), un beneficio laboral diseñado para proteger a los trabajadores en caso de desempleo. Se han introducido once propuestas legislativas con un objetivo común: otorgar a los trabajadores la facultad de retirar la totalidad de sus fondos de CTS. Estas iniciativas legislativas responden a la necesidad de brindar un respaldo económico a los trabajadores peruanos que enfrentan situaciones adversas, especialmente en el contexto económico actual. A continuación, te contamos todos los detalles.
¿CUÁLES SON LOS PLANTEAMIENTOS PROPUESTOS PARA EL RETIRO DE CTS?
1. Acceso total
El proyecto legislativo impulsado por Américo Gonza (Perú Libre) propone una medida de gran impacto para los trabajadores peruanos: la autorización para retirar el 100% de los fondos acumulados en sus cuentas de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) de manera anual. A diferencia de otras iniciativas similares, esta propuesta no establece una fecha límite para el acceso a estos fondos, lo que significa que los trabajadores podrían disponer de ellos de forma continua y sin restricciones temporales.
El principal objetivo de esta medida es proporcionar un alivio económico a los trabajadores que se encuentran en dificultades debido a la actual crisis que atraviesa el país. Se busca que estos puedan utilizar sus fondos de CTS para cubrir gastos esenciales, hacer frente a deudas o invertir en proyectos personales que les permitan mejorar su situación financiera.
2. Fecha límite: 2025
Por otro lado, tres de las propuestas legislativas establecen que el retiro de los fondos acumulados por CTS sólo podrá efectuarse hasta el 31 de diciembre de 2025.
Elva Julón, que forma parte de Alianza para el Progreso, mencionó una iniciativa legislativa que permite el retiro libre de los fondos de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el 31 de diciembre de 2025, contemplando esta opción para quienes sean diagnosticados con una enfermedad terminal o cáncer.
Edgard Reymundo, perteneciente al Bloque Democrático Popular, sostiene que su iniciativa tiene como objetivo brindar un respiro financiero a las familias perjudicadas por el incremento de la delincuencia, quienes se han visto obligadas a cerrar sus negocios o recurrir a préstamos informales para afrontar sus deudas en medio de la crisis económica.
Por otro lado, Juan Burgos de Podemos Perú, plantea un equilibrio entre el propósito inicial de la CTS y la urgencia de los trabajadores por acceder a estos fondos para afrontar la recesión, desastres naturales u otras situaciones imprevistas.
3. Fecha límite: 2026
Asimismo, se han propuesto siete iniciativas que permiten a los trabajadores acceder libremente a sus fondos de CTS hasta el 31 de diciembre de 2026.
El primer proyecto corresponde al congresista Segundo Quiroz del Bloque Magisterial , quien sostiene que esta medida busca reducir la carga económica de los trabajadores ante la inestabilidad política, el impacto del cambio climático y la coyuntura internacional.
La parlamentaria Margot Palacios ,perteneciente a Perú Libre presentó el 14 de enero una propuesta que permite el retiro total de la CTS, con el objetivo de brindar apoyo a los trabajadores y sus familias en un escenario de crisis económica a nivel mundial.
La congresista Digna Calle de Podemos Perú, planteó que los trabajadores puedan disponer libremente de sus fondos hasta el 31 de diciembre de 2026. Su propuesta tiene un carácter excepcional y busca aliviar las dificultades financieras de los beneficiarios, convirtiéndose en la quinta iniciativa en esta línea.
A esta lista se suma la propuesta de Alfredo Pariona de la Bancada Socialista, quien respalda el acceso a los depósitos de CTS hasta el 31 de diciembre de 2026. Según su planteamiento, la medida garantizará el derecho de los trabajadores sobre sus fondos en un contexto económico complejo.
El congresista Paul Gutiérrez Ticona de la Bancada Magisterial, que propuso la autorización del retiro de hasta el 100 % de la CTS hasta la misma fecha. Justifica su iniciativa argumentando que brindará mayor estabilidad económica a los trabajadores, permitiéndoles cubrir necesidades urgentes.
Otra iniciativa proviene del congresista Jorge Flore Ancachi , quien pertenece a la Bancada Podemos, y plantea la libre disposición de la CTS hasta el 31 de diciembre de 2026, permitiendo a los trabajadores afrontar las secuelas de la crisis global.
Por último, el congresista Darwin Espinoza Vargas de la Bancada Podemos, presentó un proyecto que autoriza el retiro extraordinario y voluntario de la CTS hasta la misma fecha. Sostiene que esta medida facilitará a los ciudadanos hacer frente a las dificultades económicas que atraviesa el país, según informa agencia Andina.
¿QUÉ ES LA CTS?
La CTS es un depósito que el empleador realiza por disposición legal y tiene el objetivo de prever el riesgo que origina el cese de la relación laboral y la consecuente pérdida de tus ingresos, en pocas palabras es el ‘seguro’ con el que cuenta el empleado cuando rompe su relación con la empresa en la que ha laborado. La CTS se entrega 2 veces al año. De acuerdo al Decreto Legislativo Nº 650 de 1991, el primero se tiene que hacer efectivo hasta el lunes 15 de mayo, mientras que el segundo tiene como plazo máximo hasta la quincena de noviembre.