¿Cuánto deben pagarte si trabajas el feriado, lunes 1 de enero del 2024 en Perú?

Oficialmente, el lunes 25 de diciembre fue el último feriado calendarizado por el Gobierno de Perú, mientras que el lunes 1 de enero de 2024 representará la celebración del primero en el Año Nuevo. Como cada 365 días, los trabajadores tanto del sector público como privado, gozan de asuetos conmemorativos, y con la despedida del 2023, precisamente llegará una jornada laboral que si la trabajas, te haría percibir un monto extra sumado a tu remuneración mensual. Conoce qué derecho te corresponde en ese caso puntual, cuánto más deberías recibir a fin de mes, y cómo deberías actuar por incumplimiento según la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).

¿CUÁLES SON LOS CONCEPTOS QUE DEBEN PAGARTE ADICIONALMENTE SI TRABAJAS EN PERÚ DURANTE EL FERIADO DEL LUNES 1 DE ENERO DE 2024 SEGÚN LA SUNAFIL?

A nivel público-privado, millones de trabajadores en Perú tienen derecho a gozar de un descanso remunerado durante cada feriado nacional establecido por el Decreto Legislativo N° 713, y con motivo del Año Nuevo no será la excepción, siendo la oportunidad perfecta para viajar y aprovechar el primer puente festivo de 2024.

Sin embargo, este 1 de enero tiene la particularidad de caer precisamente el día lunes, es decir, el primer día hábil de la semana que abarca un total de 7, y algunas empresas o instituciones podrían requerir de tus servicios para laborar en dicha fecha pese a figurar contemplado como asueto a nivel nacional.

En ese sentido, y tomando en cuenta lo expresado por la Sunafil, cada trabajador en coordinación con su jefe de turno, puede llegar a un acuerdo en virtud a las necesidades de la entidad o compañía empresarial a fin de efectuar labores con normalidad durante el feriado de Año Nuevo, implicando por consiguiente el pago extra y adicional de diversos conceptos ligados a la remuneración percibida mensualmente.

Con respecto al hecho de que una persona trabaje el lunes 1 de enero de 2024, resulta importante resaltar que si en caso tu empleador te otorga un día de descanso sustitutorio o compensatorio a cambio del asueto laborado, ya no recibirás la suma adicional.

De acuerdo a información compartida por la entidad adscrita al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), cada trabajador que asista a su centro de labores o lo lleve a cabo de manera remota durante el primer feriado de 2024, percibirá hasta un pago triple basado en los siguientes conceptos regulados por ley:

- Sobretasa del 100%

- Monto de la remuneración por feriado nacional ya incluido en el pago mensual (01/01)

- Monto por la retribución correspondiente a la labor efectuada

Ten en cuenta, que este triple pago asumido por la empresa o institución para la cual laboras, lo verás reflejado en tu cuenta bancaria el mismo día que recibes tu abono junto a la remuneración mensual, mientras que su cálculo puedes resolverlo de manera práctica y sencilla gracias a una combinación matemática establecida por la Sunafil.

AÑO NUEVO 2024: CÁLCULO DEL MONTO EXTRA QUE DEBES PERCIBIR SI LABORAS DURANTE LA JORNADA DEL LUNES 1 DE ENERO EN PERÚ

El pago triple o triple pago es un término muy utilizado cuando se trata de referirnos al derecho que tiene todo trabajador peruano de cobrar un monto extra debido a la ejecución de labores en un feriado calendario.

Ante lo expuesto, te ofrecemos el siguiente ejemplo para que personalmente tengas la capacidad de calcular el monto exacto que adicionalmente percibirás si trabajas el lunes 1 de enero de 2024:

• Si un trabajador de sector público o privado percibe de manera mensual el monto ascendente a los S/1,500, dicha cifra debe dividirse entre 30 días laborados, por ejemplo, para dar como resultado un total de S/50 diarios

Según el cálculo matemático, este último monto generado de manera continua en el centro de labores tiene que ser multiplicado por 3 considerando los conceptos detallados líneas arriba (S/150), es decir, que a fines de enero, tu empleador debería efectuar el abono obligatorio de un monto ascendente a los 1,650 soles.

Cabe destacar, que si el trabajador peruano no recibe el triple pago correspondiente por laborar el lunes 1 de enero de 2024, las empresas pueden recibir sanciones drásticas en materia de derechos laborales.

MULTA A EMPRESAS QUE INCUMPLAN CON EL TRIPLE PAGO POR TRABAJAR EL LUNES 1 DE ENERO

Los empleadores u empresas en realidad que por diversos factores o motivos, no cumplan con realizar los pagos adicionales u otorgar días de descanso a sus trabajadores cuyo aporte se vio reflejado en la operatividad durante la jornada del feriado 1 de enero, estarían cometiendo una infracción muy grave en materia de derechos laborales, tal y como lo señala la Sunafil por el Año Nuevo 2024.

A continuación, te compartimos un listado detallado con los tipos de empresas que serían sancionadas por desacato, y los valores monetarios que tendrían que cubrir ante la falta cometida:

- Microempresa

Entre los S/1,138.50 y S/3,366

- Pequeña empresa

Entre los S/3,811.50 y S/37,867.50

- Empresa que no es considerada mype

Entre los S/13,018.50 y S/260,023.50

NOTA:

Si, por ejemplo, tu descanso semanal obligatorio cae justamente el lunes 1 de enero, la Sunafil confirma que junto al feriado calendario, ambos eventos se superponen y el triple pago quedaría sin efecto porque de trabajarlo, terminaría valiendo solamente como un solo pago diario.