LinkedIn: RR.HH será un área táctica y estratégica

La directora de LinkedIn en España y Portugal, Sarah Harmon, explicó que los profesionales de recursos humanos se sienten agotados, ya que llevan más de una década siendo el brazo ejecutor de las órdenes de la dirección.

Sin embargo, Harmon señaló que se producirá un cambio positivo en la gestión de RR.HH, gracias a LinkedIn, y que será esencial para la toma de decisiones.

"Tiene que haber un cambio de chip. Los responsables de recursos humanos han de ser quienes planten la semilla para el desarrollo de la innovación, el crecimiento internacional y el servicio al cliente", ha sostenido la experta.

Señaló que implementar el uso de herramientas sociales como LinkedIn será una de las piezas claves para los gestores de planillas.

También señaló que el área de Recursos Humanos deberá tener conocimientos de marketing y comunicación, además de conocer a la perfección los planes de la empresa para seleccionar los perfiles profesionales a través de LinkedIn.

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