En Perú, el 1 de mayo es una fecha importante. Es el feriado en el que se conmemora el Día del Trabajo, honrando la lucha histórica de los trabajadores por hacer respetar sus derechos laborales. Por ello, a lo largo del tiempo, se ha convertido en una celebración tradicional del calendario nacional.
Este 2023, también ha sido la ocasión perfecta para que muchos puedan disfrutar del feriado largo. El Poder Ejecutivo anunció que el viernes 28 de abril y el martes 2 de mayo serían días no laborables para el sector público, por lo que los empleados estatales han tenido un descanso más prolongado.
Entonces, además del 1 de mayo, ¿cuáles son los días feriados restantes del 2023? En las siguientes líneas, te contamos lo que debes saber sobre las próximas fechas festivas en el país.
¿POR QUÉ EL DÍA DEL TRABAJO SE CONMEMORA EL 1 DE MAYO?
De acuerdo con Britannica, en 1889, una federación internacional de grupos socialistas y sindicatos designó el 1 de mayo como día de apoyo a los trabajadores, en conmemoración del motín de Haymarket en Chicago (1886).
Tal como revela AS, este fue uno de los movimiento obreros más importantes en Estados Unidos, pues hizo que se desataran una serie de huelgas con las que se buscaba obtener mejoras laborales. Sus principales demandas eran: la lucha por la reducción de la jornada laboral a ocho horas, el aumento de salarios, el reconocimiento de las organizaciones sindicales y los derechos de la mujer, así como la prohibición del trabajo infantil.
Vale precisar que 30 mil trabajadores se unieron al paro. Asimismo, en una de las manifestaciones, un ciudadano arrojó una bomba a los oficiales de policía que intentaban detenerlos, lo que tuvo como consecuencia un juicio contra los sindicalistas conocidos como “Los ‘Mártires de Chicago”. Cinco de ellos fueron condenados a muerte, mientras que los otros tres fueron encarcelados.
LOS DÍAS FERIADOS RESTANTES DEL 2023
Como sabemos, los feriados son días festivos en los que los trabajadores, tanto del sector público como privado, pueden dejar de laborar. Lo mismo ocurre con los estudiantes, quienes dejan de ir a sus clases.
Tras el lunes 1 de mayo (Día del Trabajo), estos son los feriados que se conmemoran próximamente:
- Jueves 29 de junio: San Pedro y San Pablo
- Viernes 28 de julio: Fiestas Patrias
- Sábado 29 de julio: Fiestas Patrias
- Domingo 6 de agosto: Celebración de la Batalla de Junín
- Miércoles 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
- Domingo 8 de octubre: Combate de Angamos
- Miércoles 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
- Viernes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
- Sábado 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
- Lunes 25 de diciembre: Navidad
LOS DÍAS NO LABORABLES RESTANTES DEL 2023
El día no laborable es decretado por el Gobierno de turno. Es de aplicación obligatoria al personal que labora en el sector público, pero resulta facultativo (opcional) para los empleadores del sector privado. Si en caso un empleado trabaja con normalidad, esto no significa que recibirá un pago extra, ya que solo recibirá el mismo sueldo sin incrementos. Cabe resaltar que estos días de descanso deben ser compensados por el trabajador, previo acuerdo con el empleador.
Estos son los próximos días no laborables:
- Viernes 30 de junio de 2023
- Jueves 27 de julio de 2023
- Lunes 9 de octubre de 2023
- Jueves 7 de diciembre de 2023
- Martes 26 de diciembre de 2023
¿CUÁNTO ME PAGARÁN SI TRABAJO EL 1 DE MAYO?
Si un empleado trabaja el feriado del 1 de mayo, recibirá una remuneración adicional y una sobretasa del 100%. Es decir, debe cobrar un triple pago:
- Un pago por el feriado
- Un pago por el día trabajado
- Un pago por trabajar en feriado sin descanso sustitutorio
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¿QUÉ PASA SI LA EMPRESA NO ME PAGA MI FERIADO TRABAJADO?
El incumplimiento de pagos relacionados a los descansos en feriados no laborables es considerado como una infracción “muy grave” y, dependiendo del tipo de empresa y cantidad de trabajadores afectados, se puede sancionar de la siguiente manera:
- Microempresa: la multa oscila entre S/1,058 y S/3,128.
- Pequeña empresa: la multa se considera entre S/3,542 y S/35,190.
- Si es una no mype: la multa oscila entre S/12,098 a S/241,638.
¿QUÉ PASA SI EL FERIADO CAE EL DÍA DE MI DESCANSO?
El artículo 9 del reglamento del Decreto Supermo 012-92-TR indica que siempre que el Día del Trabajo (01 de Mayo) coincida con el día de descanso semanal obligatorio, se debe pagar doble al trabajador por los siguientes conceptos. CLIC AQUÍ