Debido a que el lunes 3 de febrero fue declarado día festivo por el Gobierno de México con motivo de la promulgación de la Constitución de 1917, te contamos que si fuiste uno de los trabajadores del sector público o privado que no pudo disfrutar del puente (sábado, domingo y lunes) con sus familiares o amigos y tuviste que ir a laborar como cualquier otro día, percibirás 200% adicional a tu pago.
Sí, tal como lo leíste: si te dirigiste a tu trabajo para realizar tus actividades cotidianas y no pudiste salir a pasear o distraerte, al menos recibirás un dinero extra por el día laborado.
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo de México, en su artículo 74, en caso de que un empleado sea requerido para laborar durante un día festivo oficial, cuyo descanso es obligatorio, tendrá que recibir tres veces el sueldo del día que le corresponde. Es decir, uno por el día que trabaja y los otros dos por el servicio prestado.
¿CÓMO CALCULAR EL MONTO?
Para entender mejor la cantidad que le corresponderá recibir, le daremos un ejemplo. Si un trabajador percibe 1.800 pesos, su remuneración diaria será el equivalente a 60 pesos.
Si como empleado laboraste el 3 de febrero, además de tu salario normal (60 pesos) por día que te corresponde, recibirá otros 120 pesos por el servicio prestado; es decir, en total percibirás 180 pesos.
De acuerdo a ley, el trabajador que labore un día festivo de descanso obligatorio debe recibir 200% adicional de lo que le corresponde ese día (Foto: Pixabay)
CONSTITUCIÓN DE 1917 DE MÉXICO
La Constitución Política de México de 1917 es la norma fundamental establecida para regir jurídicamente al país azteca, la cual fija los límites y define las relaciones entre los poderes de la federación: poder legislativo, ejecutivo y judicial; entre los tres órdenes diferenciados del gobiernoː el federal, estatal y municipal; y entre todos aquellos y los ciudadanos.
Asimismo, fija las bases para el gobierno y para la organización de las instituciones en que el poder se asienta y establece; en tanto que pacto social supremo de la sociedad mexicana, los derechos y los deberes del pueblo mexicano.
Fue promulgada el 5 de febrero de 1917 y como este 2020, esta fecha caía un día miércoles, el Gobierno mexicano decidió promulgar como día festivo dos días antes, el 3 de febrero, para conmemorar sus 102 años.
PUENTES 2020 QUE QUEDAN EN MÉXICO
Así como este 3 de febrero fue declarado un día festivo para que haya un puente y los trabajadores descansen y se promueva el turismo, México seguirá teniendo más de estos días en lo que resta del año. A continuación, te detallamos cuáles son:
MARZO
Al celebrar el natalicio del Benemérito de las Américas, Benito Juárez, y la entrada de la primavera, el 21 de marzo, se determinó que el día de descanso sea el lunes 16 de marzo.
ABRIL
Por Semana Santa, el jueves 9 y viernes 10 son días de descanso, aunque no son obligatorios.
MAYO
Con motivo del Día del Trabajador, el viernes 1 de mayo es feriado por lo que el descanso es obligatorio.
- Durante JUNIO, JULIO Y AGOSTO no habrá días de asueto; sin embargo, mantén en el radar que las vacaciones para los estudiantes comienzan el 13 de julio y concluyen el 31 del mismo mes, según el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP).
En los feriados calendario, los trabajadores, tanto del sector público como privado, no trabajan; si lo hacen reciben una remuneración especial. (Foto: Pixabay)
SETIEMBRE
Si bien en este mes no habrá un puente, lo que sí se tendrá será un feriado el miércoles 16 con motivo de las Fiestas Patrias y Día de la Independencia de México.
- En octubre no habrá días feriados.
NOVIEMBRE
Aunque no es oficial, por el Día de los Muertos, las escuelas deberían descansan el lunes 2. Algo que sí es oficial es el del lunes 16, ya que el 20 es el Aniversario de la Revolución Mexicana.
DICIEMBRE
Sábado 12 de diciembre se hace fiesta a la Virgen de Guadalupe y también este día no laborarán en los bancos por el Día del Empleado Bancario.
Jueves 24 de diciembre. Será Nochebuena y no es oficial, pero algunas empresas los consideran como descanso para sus empleados.
Viernes 25 de diciembre. Festejo de Navidad.
