La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas a la semana en México ha despertado el interés de los trabajadores, quienes esperan se aplique de inmediato la reforma a la Ley Federal del Trabajo. Si bien, esta modificación aún se encuentra en la Cámara de Diputados, lo cierto es que los cambios que se realicen al artículo 123 de la Constitución Política tendrán que ejecutarse este 2023.
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Debido a que todos están a la expectativa, más en los empleadores que analizan el impacto en sus finanzas, en especial de las Pymes, te explicamos qué implica, qué debe pasar para ser aprobada, desde cuándo entra en vigor y mucho más en los siguientes párrafos.
PROPUESTA DE LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL EN MÉXICO
El 26 de abril de 2023, la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó - con 27 votos a favor y 5 abstenciones - el dictamen para modificar la Ley Federal del Trabajo. Aunque era una iniciativa que requería atención inmediata, desde aquella fecha no entró a discusión en las sesiones, dejándose de lado por más de cuatro meses, pero el 1 de setiembre todo cambió y fue retomado en el nuevo periodo ordinario de sesiones.
La legisladora morenista Susana Prieto informó que la propuesta para una nueva jornada laboral de 40 horas a la semana es discutida por los diputados federales que integran la Junta de Coordinación Política de la cámara baja; con esto se buscaría agendar este importante tema, precisa Debate.
México está replanteando el tiempo que se dedica al trabajo (Foto: Pixabay)
¿QUÉ PLANTEAN EXACTAMENTE CON LA MODIFICACIÓN DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO?
La modificación de la Ley Federal de Trabajo pretende reformar el apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de México en materia de días de descanso y reducción de la jornada laboral. Así tenemos:
- Reducir de 48 a 40 las horas semanales de trabajo.
- Otorgar dos días de descanso por cada cinco trabajados.
¿QUÉ DICE LA LEY ACTUAL?
En el apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de México se menciona el cumplimiento obligatorio de dos puntos (en los numerales en romanos I y IV):
- La duración de la jornada máxima será de ocho horas.
- Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos.
La reforma a la Ley Federal del Trabajo de México busca reducir las horas de la jornada laboral (Foto: Freepik)
¿QUÉ DEBE PASAR PARA CONCRETAR LA NUEVA JORNADA LABORAL EN MÉXICO?
Para que la reforma laboral se concrete, lo primero que debe pasar es que sea aprobada por la Cámara de Diputados (algo que ya se dio), así como por el Senado, que puede modificar o retornarla a su cámara de origen. Tras ello, requerirá la aprobación de al menos 17 estados de la República Mexicana, precisa La Silla Rota.
¿CUÁNDO ENTRARÁ EN VIGOR LA NUEVA REFORMA DE LA JORNADA LABORAL EN MÉXICO?
Una vez que la reforma sea aprobada por las respectivas cámaras y llegue al Poder Ejecutivo, este determinará su publicación en el Diario Oficial de la Federación, fecha en la que entrará en vigor.
VOCES EN CONTRA DE LA NUEVA JORNADA LABORAL
Aunque los trabajadores están a la expectativa de su aprobación, hay entidades que se han pronunciado en contra, entre ellos la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) que considera un impacto negativo para la economía de las empresas, en especial de las Pymes, pero si se da de todas formas, pide que se dé de forma gradual.
Según la Constitución Política de México, los trabajadores deben laborar 48 horas a la semana (Foto: Freepik)
BENEFICIOS QUE TRAERÍA LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL
- Mayor productividad: Los empleados que se encuentran descansados y motivados para trabajar, presentan mayor concentración durante su periodo de trabajo, aumentando la productividad.
- Mayor productividad: Los trabajadores que tienen más tiempo libre suelen estar más descansados y motivados, lo que se traduce en una mayor productividad.
- Mejor retención de talento: Los trabajadores que tienen más tiempo libre suelen estar más satisfechos con su trabajo, lo que se traduce en una menor rotación de personal.
- Mejor imagen corporativa: Las empresas que ofrecen flexibilidad laboral suelen ser percibidas como más atractivas por los trabajadores.
- Reducción del estrés: Menos horas de trabajo está asociado a efectos positivos en la salud mental. Los trabajadores que tienen largas jornadas laborales y plazos ajustados manifiestan mayores problemas de salud relacionados al estrés.
MÉXICO ENTRE LOS PAÍSES QUE MÁS HORAS TRABAJA
De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), los trabajadores mexicanos son uno de los que más horas labora a la semana, algo que no se ve reflejado en su productividad.
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Periodista. Licenciada en Ciencias de la Comunicación por la Universidad Nacional del Centro del Perú (UNCP). Más de diez años de experiencia en periodismo. Actualmente se desempeña como redactora del Núcleo de Audiencias del Grupo El Comercio.
