Es bien sabido que el currículum vitae es la carta de presentación de todo postulante en el mundo laboral, pero cuando se trata de sorprender al empleador, hay quienes deciden recurrir a ingeniosos métodos, los cuales pueden terminar inclinando la balanza en favor del candidato.
Este fue el caso de Jonathan Swift, un joven británico que decidió presentarse para un puesto en el departamento de marketing de Instantprint, una empresa especialista en impresión con sede en Yorkshire, aunque no de la forma convencional.
Según cuenta el medio Mirror, al postulante se le ocurrió acercarse a la sede de la compañía, ingresar al estacionamiento y dejar una tarjeta con su perfil de LinkedIn en los parabrisas de cada uno de los autos.
El exitoso método de un joven para hacer llegar su CV a los jefes y conseguir empleo
El hecho no solo tomó por sorpresa a Craig Wassell, gerente de marketing y encargado de contratar al candidato al puesto, sino que también lo animó a invitar al joven a una entrevista.
“Cuando miré por la ventana de la oficina, ya podía ver que alguien había estado dejando folletos en todos los parabrisas de los coches, y tras una inspección más cercana, se hizo evidente que los folletos eran, de hecho, una aplicación para el puesto que estaba contratando. Naturalmente, inmediatamente invitamos a Jonathan a una entrevista”, dijo Wassell, quien vio lo sucedido mediante una de las cámaras de seguridad.
Además de compartir el registro del curioso hecho, el empleado también admitió que el truco empleado por Jonathan hizo que todos en la oficina hablaran de él.
La empresa recibió más de 140 solicitudes para el puesto, pero gracias al ingenio creativo de Jonathan, el joven se convirtió en el afortunado candidato al que se le ofreció el puesto y comenzó su nuevo trabajo a inicios de este mes.
“La aplicación de Jonathan hizo más que captar mi atención. Demostró que había investigado la marca y que tenía la actitud, la creatividad y el sentido del humor correctos para encajar perfectamente en el equipo. Estoy impaciente por ver qué ideas trae a la mesa y trabajar con él en el futuro”, agregó Wassell.
¿Qué es el CV para el trabajo?
El currículum es la recopilación de datos biográficos, académicos, laborales y personales que se aporta al postular a un trabajo. Este documento, digital o físico, permite elegir a los candidatos a un puesto.
¿Qué es un currículum vitae y ejemplos?
Un CV completo debe incluir datos personales, objetivos profesionales, educación, experiencia laboral y referencias. Los datos personales básicos deben incluir nombre completo, correo electrónico, teléfonos de contacto, según el sitio web micvideal.mx.
¿Cómo hacer un currículum vitae?
Nuestro curriculum vitae o nuestra hoja de vida son nuestra principal carta de presentación cuando buscamos un nuevo trabajo o cuando deseamos recolocarnos en el mercado laboral. ¿cómo puedo fortalecer o resaltar mis habilidades en mi curriculum vitae?
Pero, tomando en cuenta que durante la pandemia del COVID-19, los procesos de selección de muchas empresas no se han detenido, ¿de qué manera puedo hacer hincapié en las llamadas habilidades blandas? Averígualo aquí.
¿Qué poner en el perfil de un CV sin experiencia? Ejemplos
Para redactar un currículum vitae sin experiencia laboral, tienes que demostrar el potencial que tienes. Tus estudios, prácticas, voluntariado y tus proyectos y aficiones probablemente muestren de forma atrayente quién eres como persona. Te sorprenderá saber cuántas habilidades transferibles posees en realidad, detalla cvapp.es.
¿Que decir en una entrevista de trabajo cuando no tienes experiencia?
De acuerdo al sitio web portalvirtualempleo.us.es, en una entrevista de trabajo se trata de explicar detalladamente qué cosas sabes hacer bien, no qué cosas has hecho. Ordena la información en bloques, no solo le aportarás claridad a tu currículum sino que te ayudará a demostrar que eres organizado/a. Y no incluyas información que no tenga que ver con el perfil que busca la empresa.