Paga extra de verano en España: ¿quiénes reciben y cuándo se abona este beneficio?

Los trabajadores que ejercen labores operativas y administrativas en el país de la península ibérica, no solo tienen derecho a percibir un sueldo mensualmente, sino también, y de acuerdo a lo normado por el gobierno que preside Pedro Sánchez, al cobro de gratificaciones extraordinarias durante el año. Para este 2023 en curso, la paga extra de verano en España significará la primera entrega del tradicional beneficio económico luego del aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) aprobado por decreto. Te contamos en qué consiste, quiénes más lo reciben anualmente, y en qué fecha se abona.

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¿QUÉ ES LA PAGA EXTRA DE VERANO EN ESPAÑA, QUIÉNES SON LOS BENEFICIARIOS Y A CUÁNTO ASCENDERÁ EL IMPORTE EN 2023?

En España, uno de los derechos laborales establecidos en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores que data de hace más de 7 años, y que constituye un ingreso adicional junto al pago de la remuneración mensual, es la denominada paga extra de verano y con ocasión de las fiestas navideñas a fin de año.

Tal y como lo estipula el artículo 31 del Real Decreto Legislativo 2/2015 del 23 de octubre, y publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), todo trabajador de empresa privada “tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año”, siendo una de ellas la que se otorga por Navidad, y la otra habitualmente luego del inicio del verano en dicho país.

Según lo normado en la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la fecha de pago se fijará “por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores”, es decir y usualmente, durante la época de la estación más calurosa que comienza el 21 de junio y finaliza entre el 22 y el 23 de setiembre.

Cabe resaltar, que los pensionistas pertenecientes al Sistema de Seguridad Social del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, también, son los grandes beneficiarios de esta gratificación extraordinaria que ofrece el gobierno de España a través del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Con respecto al monto del importe excepcional depositado 2 veces por año en el país de la península ibérica, hay que destacar que no puede ser inferior a la remuneración establecida como SMI que desde febrero de 2023 subió y actualmente equivale a los 1,080 euros netos.

NOTA:

El artículo 31 del Real Decreto Legislativo que figura publicado en el BOE, asimismo destaca por ser flexible, y permitir que en coordinación y acuerdo directo con el empleador, cada paga extra pueda ser prorrateada dentro de las 12 mensualidades anuales.

Si el trabajador opta por esta alternativa ofrecida en el marco de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, ya no cobrará ni la gratificación extraordinaria de verano ni la de Navidad, y percibirá mes a mes el pago de su SMI más la suma de cada paga extra (2,160) dividida entre 12 que es igual actualmente a un monto total de $180.

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ESPAÑA: ¿CUÁNDO SE PAGARÁ LA GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO Y EN QUÉ BANCOS?

Entre junio y julio son los meses del año que los trabajadores esperan con ansias en España porque implica el cobro de una remuneración salarial adicional denominada como paga extra de verano.

Junto a las altas temperaturas, y el cambio de clima, llegará en 2023, y a partir del día 25 del sexto mes del año, el pago de la gratificación extraordinaria que de acuerdo a fuentes del diario El Mundo, variará de fechas porque caerá domingo, y algunas entidades bancarias optarán por abonarlo antes y otros un día después.

Las fechas exactas de la paga extra de verano en España son las siguientes según el banco con el cual tienes convenio, y una cuenta aperturada para recibir tus sueldos:

- 24/06

CaixaBank / Santander / Bankinter

- 25/06

BBVA / Sabadell / ING / Liberbank / Unicaja

- 26/06

Abanca / Cajamar / Kutxabank

Tras el otorgamiento de este beneficio laboral y económico en junio, la próxima paga extra será la que corresponde a la Navidad, y suele abonarse entre el 20 y el 25 de diciembre.