Según la consultora Accenture, la fuerza laboral en la minería cambiará hasta en un 77% a nivel global para el 2024, a raíz de la electrificación de procesos y maquinarias en la industria minera.
En el marco de este proceso de electrificación, Ricardo Tejada, especialista en automatización y electrificación de minas de ABB en Perú, sostuvo que el perfil del trabajador en minas evolucionará a un ecosistema digital, en el que se deberán de potenciar el talento y las nuevas habilidades tecnológicas, con el fin de atender las demandas de las minas eléctricas a futuro.
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De acuerdo al especialista, la electrificación significará mejoras laborales en la seguridad, salud y productividad en el sector minero. Asimismo, resaltó cuatro aspectos de cambios que se generarán en el trabajador de minas para los siguientes años.
- Nuevas habilidades digitales: según Tejada, los profesionales mineros deberán de adaptarse de forma rápida a los cambios que traerán la tecnología y la automatización en el desempeño de la labor diaria.
- Actividades obsoletas: Tejada sostuvo que habrán labores que quedarán obsoletas con el ingreso de tecnología al sector, como el control manual en procesos mineros, inspección y verificación del estado de equipos eléctricos.
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- Entorno seguro: de acuerdo al especialista de ABB, la electrificación impulsa el ingreso de vehículos autónomos, los que reducirán el dióxido de carbono que podría afectar al personal. Es decir, los trabajadores laborarán en un ambiente sin gases contaminantes. Añadió que con la digitalización y electrificación de minas se contará con protocolos de seguridad que supervisen de forma continua el desempeño del trabajador.
- Trabajo remoto: según Tejada, un sistema de electrificación integral en una mina proporcionará equipos que puedan operados de manera autónoma y vinculados a un centro de control, con lo que se podrán realizar tareas con un alto nivel de autonomía de confianza.
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