En el Perú, los trabajadores tienen derecho a gozar de un descanso vacacional remunerado de treinta 30 días calendario (Foto: Fundación Forge)
En el Perú, los trabajadores tienen derecho a gozar de un descanso vacacional remunerado de treinta 30 días calendario (Foto: Fundación Forge)
Sandra Reyes

En el Perú, tienen derecho a gozar de un descanso vacacional remunerado de treinta (30) días calendario por cada año completo de servicios. Eso sí, siempre que haya tenido una mínima de 40 horas semanales a tiempo completo.

De acuerdo al , la oportunidad del descanso vacacional se fija de común acuerdo entre el servidor y la entidad. puede disfrutar del descanso vacacional en forma ininterrumpida, pero si desea puede solicitar al empleador su fraccionamiento. Este no deberá ser menor a 7 días naturales.

Si crees que en el Perú los días otorgados al por vacaciones son insuficientes para relajarse, pues deberías de reconsiderar tu idea, pues en otros lugares este beneficio no llega ni a la semana. ¿Cómo es la situación en otros países del mundo? Aquí te lo contamos.

En el Perú, los trabajadores tienen derecho a gozar de un descanso vacacional remunerado de treinta 30 días calendario (Imagen: Pixabay)
En el Perú, los trabajadores tienen derecho a gozar de un descanso vacacional remunerado de treinta 30 días calendario (Imagen: Pixabay)

¿CUÁNTOS DÍAS DE VACACIONES TIENEN LOS TRABAJADORES EN OTROS PAÍSES DEL MUNDO?

Si bien la Organización Internacional del Trabajo (OIT) recomienda otorgar a cada empleado al menos 12 días de vacaciones al año, lo cierto es que cada país ha establecido un tiempo de descanso para los trabajadores.

Según información del Banco Mundial acerca del número de días libres con que cuentan por ley los trabajadores de un total de 189 países de todo el mundo, las naciones cuyos empleados disfrutan de más tiempo de descanso, 30 días al año, son: Perú, Brasil, Baréin, Yibuti, Finlandia, Francia, Guinea, Kuwait, Libia, Maldivas, Nicaragua, Togo y Yemen.

Mientras que los que tienen menos días de vacaciones son: China, Nigeria y México. Incluso hay países que ni siquiera garantizan a sus trabajadores vacaciones anuales pagadas, en este caso encontramos a Estados Unidos, Liberia, Kiribati, Islas Marshall, Tonga, Micronesia y Palau.

China, Nigeria y México son los países donde los trabajadores tienen menos días de vacaciones (Imagen: Pixabay)
China, Nigeria y México son los países donde los trabajadores tienen menos días de vacaciones (Imagen: Pixabay)

A continuación, te contamos el número de días de vacaciones que les dan a los trabajadores en cada país miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

  • Australia: Mínimo de 20 días de vacaciones.
  • Austria: 25 días.
  • Bélgica: 20 días.
  • Canadá: 10 días.
  • Chile: 15 días.
  • República Checa: 20 días.
  • Dinamarca: 25 días.
  • Estonia: 20 días.
  • Finlandia: 25 días.
  • Francia: 25 días.
  • Alemania: 20 días.
  • Grecia: 20 días.
  • Hungría: 20 días.
  • Islandia: 24 días.
  • Irlanda: 20 días.
  • Israel: 12 días.
  • Italia: 20 días.
  • Japón: 10 días.
  • Corea del Sur: 15 días.
  • Letonia: 20 días.
  • Luxemburgo: 26 días.
  • México: 6 días.
  • Países Bajos: 20 días.
  • Nueva Zelanda: 20 días.
  • Noruega: 21 días.
  • Polonia: 20 días.
  • Portugal: 22 días
  • Eslovaquia: 20 días.
  • Eslovenia: 20 días.
  • España: 22 días.
  • Suecia: 25 días.
  • Suiza: 20 días.
  • Turquía: 12 días.
  • Reino Unido: 28 días.
  • Costa Rica: 10 días.
  • Bulgaria: 20 días.
  • Croacia: 20 días.
  • Lituania: 20 días.
  • Malta: 24 días.
  • Rumania: 20 días.
  • Chipre: 20 días.
  • Estados Unidos: No hay un mínimo obligatorio a nivel federal.
Si piensas que en Perú los 30 días de vacaciones que te dan son muy cortos, averigua cuánto le otorgan a los trabajadores en otras partes del mundo (Foto: GEC)
Si piensas que en Perú los 30 días de vacaciones que te dan son muy cortos, averigua cuánto le otorgan a los trabajadores en otras partes del mundo (Foto: GEC)

LOS DESCANSOS MÉDICOS EN LA CUARTA OLA DEL COVID-19

Según el blog , el aumento de casos  junto a la nueva variante Centauro generaría ausentismo de personal en las empresas.

De acuerdo a la norma del , toda persona que sea sospechoso de tener el  o que haya tenido como resultado positivo debe cumplir con un aislamiento domiciliario de entre 7 a 10 días. A esto se suma que deberá tener un descanso médico si en caso así lo requiere la situación.