Una trabajadora de Amazon generó controversia en TikTok al compartir su experiencia en uno de los almacenes de la compañía estadounidense. Monica Barajas, a través de un breve video, mostró las tareas que realiza siendo empleada de la empresa fundada por Jeff Bezos. Asimismo, detalló las razones por las que, según ella, trabajar en este gigante del comercio electrónico no es tan gratificante como muchos creen.
Con total honestidad, Barajas expresó su descontento por tener que trabajar en un ambiente laboral altamente controlado y estresante. Según contó, los trabajadores son monitoreados constantemente, ya que se contabiliza el tiempo que pasan en el baño y la cantidad de cajas que empaquetan por hora.
Otro de los aspectos criticados por Barajas es la falta de autonomía y el exceso de control al que están sometidos los empleados. Los trabajadores deben pasar por detectores de metales al entrar y salir del almacén. Además, deben registrar el momento en el que salen o ingresan a los almacenes.
Por otra parte, la joven mencionó que hay pocas personas con antigüedad en su empleo, indicando que un solo gerente debe supervisar a 30 personas. Finalmente, aseguró que no confía en ninguno de sus compañeros, pero se ve obligada a interactuar con ellos.
Las opiniones de los usuarios de TikTok ante el testimonio de Barajas han sido variadas. Si bien algunos entendieron su situación y criticaron las prácticas laborales de Amazon, otros consideran que las quejas de la joven son exageradas.
“La gente que se queja de trabajar en Amazon simplemente no quiere trabajar”, señaló un internauta. “Soy profesor y no tengo ni un minuto para ir al baño”, reveló otro.
“La gente se queja de Amazon cuando supera a todos los demás trabajos, como el de comida rápida y el comercio minorista”, agregó un tercero.
¿Cómo es trabajar en Amazon?
Según las opiniones recopiladas en el portal de empleo Glassdoor, trabajar en Amazon es un tema que suele dividir opiniones. Por un lado, muchos empleados destacan la oportunidad de crecimiento profesional, los salarios competitivos y los beneficios ofrecidos por la compañía. Además, valoran la cultura de trabajo centrada en la innovación y la orientación al cliente, que permite a los empleados sentirse parte de un proyecto más grande.
Sin embargo, también existen numerosas críticas sobre las condiciones laborales en la empresa. Muchos empleados denuncian jornadas laborales extensas, altas cuotas de producción que generan estrés y poca flexibilidad en los horarios. Asimismo, se menciona con frecuencia los problemas de ergonomía y las lesiones por esfuerzo repetitivo, especialmente en los almacenes. La supervisión constante y la falta de autonomía en las tareas también son aspectos recurrentes en las opiniones negativas.
Contenido Sugerido
Contenido GEC