Pese a las adversidades en el mundo laboral, hay personas que siguen en pie de lucha. Ángel Medina, un mexicano de 44 años es el vivo reflejo de lo anterior, luego de que sufriera la pérdida de su hijo en el 2020 y, a su vez, se quedara sin empleo. Su vida dio un giro inesperado tras realizar una creativa Hoja de Vida (también llamado CV) que se difundió en varias redes sociales.
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Quizá lo hizo con pocas expectativas al principio, pero esperaba recibir algunas ofertas de trabajo modestas. Nunca esperó recibir más de 30 ofertas de trabajo, lo que le causó un gran estrés a él y a su familia.
Ángel utilizó diversos espacios públicos de la citada ciudad mexicana para destacar todas las actividades a las que se dedica, además de dejar su número de contacto, tras escribir su Curriculum Vitae a mano, ya que no dispone de medios económicos para imprimir tantas páginas.
Entre estos conocimientos, Medina indicó que domina el proceso de elaboración del queso, domar a la perfección a los potros, manejo del ganado, así como la cría de animales en el rancho.
Mira aquí la foto viral del Curriculum Vitae hecho a mano
Este es el CV que Medina preparó para buscar trabajo. (Foto: Captura/Televisa)
Al llegar a las redes sociales su historia, no pasó mucho tiempo para que comenzaran a venir las ofertas de trabajo y, por curioso que parezca, fueron de todo tipo, a pesar que en su CV el hombre destacó muy claro que su experticia destaca en el “trabajo de rancho”.
“Busco trabajo de rancho. Tengo experiencia en el manejo de ganado, también sé capar, ordeñar, hago queso y domo potros. Mi nombre es Ángel Medina, de 44 años, sin malos vicios”, se lee en el CV convertido en viral y replicado en medios mexicanos.
Sin embargo, detrás de esto hay una triste historia, pues Ángel revela que perdió su último empleo poco tiempo después que sufriera una pérdida personal: El fallecimiento de uno de sus hijos en 2020, lo cual le produjo un fuerte shock emocional, pero también económico.
Luego que el relato de Ángel Medina diera la vuelta en las redes sociales, se supo que encontró trabajo en la ciudad de Guadalajara: “Uno piensa que las cosas así se van a quedar mal, pero la verdad es que no. A veces, las cosas andan mal, pero luego vienen las cosas buenas. Así me pasó a mí”, escribió el también padre de familia.
¿Qué es una hoja de vida o CV?
El currículum vitae o CV es un documento que contiene la formación académica, experiencia laboral y los datos de una persona. La hoja de vida es la primera carta de presentación que una persona entrega cuando postula a un puesto de trabajo.
Los especialistas señalan que el diseño de la hoja de vida o CV debe estar orientado a destacar, de forma creativa y llamativa, los puntos de experiencia laboral, formación académica y conocimientos.
¿Cómo redactar mi descripción personal en el CV?
Para comenzar a redactar tu descripción personal en tu CV debes tener cuidado con aspectos de forma. Escribe en primera o tercera persona y evita explicaciones largas. Enfócate en lo relevante, utilizando párrafos cortos (máximo sesenta palabras) y cubriendo una extensión total de no más de doscientas.
Sigue estos pasos para colocar la información de forma adecuada:
- Resumen formativo
- Potencial contribución
- Objetivos laborales
¿Es bueno mentir en tu CV?
Mentir es visto como una mala práctica para los seleccionadores, y además es motivo de despido en el mediano y corto plazo en la compañía. Aunque se mienta en la obtención de una habilidad, con el tiempo los empleados podrán ver que no estás capacidad para el rol o la tarea que tenías que desempeñar.
De hecho, es posible que no recibas un certificado de trabajo propicio si es que tus competencias como trabajador o profesional no han sido las adecuadas, es mejor ser honesto desde el comienzo con tu empleador.
¿Debe un CV tener una página o más?
Se recomienda que los currículos sean cortos y breves, ya que hay más de donde vinieron. Los reclutadores andan contra el tiempo, así que la primera página de tu texto debe contener lo importante, pues se recomienda que la redacción sea de una página solamente.
¿Qué tan difícil es encontrar trabajo?
La dificultad para conseguir empleo quizás se deba a la gran demanda que hay en la actualidad y al gran potencial que tienen los postulantes. Es decir que el empleador no solo cuenta con varios postulantes sino que un gran porcentaje de estos son buenos talentos para el puesto.
¿Qué hacer si no me aceptan en un trabajo?
Solicita “feedback” después de una entrevista fallida. Además, contactar de nuevo con una actitud constructiva siempre suma. En este caso, pruebas que no te has tomado este rechazo como algo personal; todo lo contrario, lo asumes como algo inherente a la búsqueda de empleo y no dejas que te determine.
Cómo hacer un buen Curriculum Vitae (CV)
- Tu curriculum debe estar perfecto desde la primera línea.
- Transmite en tu currículum lo que eres y lo que las empresas quieren de sus trabajadores, es decir, sé ordenado y no hagas de tu CV algo caótico.
- Véndete y marca la diferencia.
- Intenta no extenderte.
Cómo llamar la atención de un reclutador
Para “seducir” al reclutador hay que llamar su atención o, mejor dicho, captar su interés. Una de las formas más efectivas para lograrlo es explicar qué necesidades vas a satisfacer, qué problemas vas a solucionar y qué beneficios/resultados puedes generar con tu participación profesional.
¿Qué es lo mejor para decir en una entrevista de trabajo?
La finalidad de la entrevista de trabajo es profundizar en lo que dice tu currículo . No se trata de recitar los puestos que has ocupado y lo que has hecho. Lo que debes hacer es darles vida a esas experiencias, así como persuadir al entrevistador de que eres el mejor candidato para el puesto.
¿Cómo empezar a trabajar por primera vez?
¿Cómo conseguir tu primer trabajo?
- Lánzate a hacer tu primer CV.
- Busca prácticas o becas y consigue experiencia laboral.
- Mantén actualizado tu CV en los portales de empleo y bases de datos.
- Busca tu primera oportunidad a través de tu red de contactos más cercana.
- Prepara tu “elevator pitch”
¿Por qué es importante el primer empleo?
El primer empleo te ayudará a empezar tu ruta profesional, mientras generas ingresos y sigues aprendiendo en la materia de tu interés. Además, te ayudará a darte cuenta cómo está el mercado laboral.
¿Cuál es la importancia de tener un trabajo?
El acceso a un trabajo seguro, productivo y remunerado de manera justa — asalariado o por cuenta propia — es un factor fundamental para la autoestima de las personas y las familias, que les afirma su sentimiento de pertenencia a una comunidad, y les permite hacer una contribución productiva.
¿Qué características debe tener un buen trabajo?
- Un trabajo que te apasione.
- Ambiente laboral.
- Flexibilidad en el horario.
- Un buen salario.
- Adquirir responsabilidades.
- Mejora profesional.
- Seguridad laboral.
¿Qué tengo que hacer para conseguir un buen trabajo?
- Define un objetivo claro.
- Fortalece el networking.
- Usa las redes sociales.
- Utiliza sitios web para buscar empleo.
- Elabora un buen currículum.
- Perfecciona tus conocimientos.
- Realiza trabajos voluntarios.
- Desarrolla tu marca personal.
¿Qué hay que decir para pedir trabajo?
Pedir el empleo Lo mejor es escribir un mensaje, tipo carta de presentación, donde expliques por qué quisieras formar parte de la empresa, quién eres, por qué quieres el trabajo y cómo puedes ser un buen trabajador, qué puedes ofrecer.
¿Cómo convencer a una empresa para que te contrate?
- Múestrales que conoces del negocio
- Explícales cómo van a beneficiarse de contratar tus servicios
- Dales ejemplos y muestras de tu trabajo
- Muéstrales tu profesionalidad
- Se breve
- Cuenta sobre cómo resolviste los problemas de otras empresas
- Propón ejemplos de criris y soluciones
- Expón los números de telf. de tus anteriores empleadores
- Tener siempre lista una ‘carta de recomendación’
¿Cómo responder a la pregunta ‘por qué debo contratarte’?
Una buena opción puede ser iniciar tu presentación con las siguientes oraciones.
- “Porque tengo la experiencia y la formación adecuada para la vacante”
- “Creo que la empresa tiene mucho que aportarme”
- “Porque tengo muchas ganas de aprender y me gustan los retos”
- “Porque comparto su visión y sus valores”
¿Cuál es el objetivo principal de la entrevista?
El objetivo de toda entrevista laboral es corroborar tu idoneidad al puesto que se necesita cubrir: se trata de averiguar sus virtudes y si tu experiencia laboral se ajusta a lo que la compañía busca, según orienta.ibercaja.es
¿Cuáles son las 5 etapas de una entrevista?
- Empieza la presentación.
- Prosigue la conversación.
- Se lleva a cabo la recopilación de información.
- Se ejecuta la entrevista.
- Se da las conclusiones, de acuerdo a indeed.com
Además, se recomienda mucho cuidar del lenguaje corporal en las entrevistas, ya que componen más del 90% de nuestra comunicación real al conversar.
Cómo conseguir tu primer trabajo
- Lánzate a hacer tu primer CV.
- Busca prácticas o becas y consigue experiencia laboral.
- Mantén actualizado tu CV en los portales de empleo y bases de datos.
- Busca tu primera oportunidad a través de tu red de contactos más cercana.
- Prepara tu “elevator pitch”
¿Cómo impresionar a los reclutadores?
- Demuestra tus cualidades con ejemplos concretos.
- La meta es prepararse para responder todo.
- Hacer preguntas, suma puntos.
- Conoce bien a la empresa y el mercado en el que actúa.
- Demuestra interés en saber más sobre el reclutador.
- Prepara un discurso acorde con la descripción de la vacante.
¿Que toman en cuenta los reclutadores?
Al momento de solicitar un empleo, los reclutadores toman en cuenta no sólo su currículum, sino también otras competencias y habilidades que reflejan que es la persona idónea para el puesto; la parte técnica y la actitud que proyecta podría definir su futuro dentro de la empresa.
¿Cómo destacas en una entrevista laboral?
Si te encuentras delante del reclutador, lo mejor es que destaques tus habilidades profesionales, áreas de especialización, cualidades personales o cualquier experiencia relevante. Tus metas profesionales también hablan del compromiso que tiene para el trabajo.
¿Cómo impresionar en una entrevista de trabajo?
- Preparación previa a la entrevista.
- Investiga sobre la empresa y el puesto.
- Analiza tu perfil profesional.
- Practica preguntas frecuentes.
- Elige adecuadamente tu atuendo.
- Durante la entrevista: cómo impresionar.
- Comunica con claridad.
- Demuestra tus habilidades.
¿Qué son preguntas abiertas en una entrevista?
Podemos decir que son preguntas abiertas si se permite al receptor contestar aquello que desee y sin opciones que acondicionen su respuesta. Este mecanismo se suele usar en entrevistas laborales para profundizar emocionalmente sobre el postulante al puesto.
¿Qué se suele preguntar en una entrevista de trabajo?
- ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en esta empresa?
- ¿En qué proyectos está trabajando la empresa en estos momentos?
- ¿Cuáles son los objetivos de la empresa a largo plazo?
- ¿Cuáles son los valores de la empresa?
- ¿Quién es la competencia de la empresa?
¿Cómo debe ser mi compostura en una entrevista?
Si vas a una entrevista laboral, te conviene tener la habilidad para ser claros, francos y directos, pese a que con eso puedas herir susceptibilidades. Los entrevistadores sabrán valorar ese aspecto de ti para el puesto laboral.
¿Cómo actuar en una entrevista laboral?
- Tómate el tiempo de escuchar.
- Si tienes dudas ¡Acláralas!
- Responde de manera calmada y concisa.
- Muestra interés en la vacante.
- Nunca utilices frases vulgares o demasiado coloquiales.
- Sé positivo.
- Sé honesto y congruente.
- Deja el sueldo en segundo plano.
¿Cómo terminar una entrevista con una nota positiva?
Si te has propuesto al entrevistador una solución al problema, entonces vas bien encaminado en el puesto de trabajo. A la par, debes haber dejado en claro tus pretensiones salariales y tu interés rotundo en el puesto de trabajo, con la calidez de tu respuesta.
¿Qué no decir en una entrevista de trabajo?
- Me enfoco mucho en los detalles.
- Me involucro mucho en proyectos.
- Me cuesta rechazar a la gente.
- Me cuesta manejar el estrés cuando me acerco a una fecha límite.
- Me cuesta pedir ayuda.
- Hay algunas personalidades con las que me cuesta trabajar.
- A veces me falta confianza.
¿Cómo hacer un CV creativo?
- Añade un toque de humor.
- Utiliza un diseño original.
- Dale color a tu currículum o utiliza gráficos para hacerlo más visual.
- Complementa con un vídeo currículum.
¿Qué es un currículum creativo?
Podemos decir que un currículum vitae es creativo cuando invita a la observación y análisis del empleador. Además, ciertos rasgos de esta hoja de vida podrá presentarte como alguien creativo, de ideas innovadoras y hasta destacable en el rol que te desempeñas.
Páginas para hacer CV en Internet
- Do You Buzz.
- Online CV.
- CV maker.
- CV login.
- Craft CV.
¿Cómo hacer un CV por PDF gratis?
- Crea tu currículum desde cero o utiliza una plantilla predeterminada de Word.
- Personaliza tu información personal, ya sea en Word o en Google Docs.
- Cuando tengas todo listo, haz click en el menú Archivo y luego en Guardar como.
- Escribe el nombre para tu currículum vitae.
¿Qué datos son importantes en un CV?
En un currículum vitae (CV), los datos importantes incluyen la información personal, experiencia laboral relevante, habilidades y educación. Además, es esencial destacar logros y responsabilidades en cada trabajo, junto con referencias profesionales si es necesario. La claridad, concisión y formato ordenado también son elementos cruciales para un CV efectivo
¿Cómo soy creativo con un CV?
Para ser creativo con un CV, considera diseñar un formato único que refleje tu personalidad y profesión. Utiliza colores y tipografías distintivas, pero asegúrate de que siga siendo legible. Agrega secciones originales, como proyectos destacados o habilidades creativas. Incluye ejemplos visuales de tu trabajo, como portafolio en línea o códigos QR. Mantén un equilibrio entre la originalidad y la profesionalidad para destacar ante los empleadores.
¿Cuántas páginas debe tener mi CV?
La longitud ideal de un CV suele ser de 1 a 2 páginas. Para candidatos con poca experiencia, una página es suficiente. Si tienes más experiencia, puedes extenderlo a dos páginas, pero asegúrate de que sea relevante y conciso. Destaca tus habilidades, experiencia laboral y educación de manera clara y ordenada.
¿Es mejor un curriculum vitae físico o digital?
En la actualidad, un currículum vitae digital suele ser más conveniente y efectivo. Los CV digitales son fáciles de enviar por correo electrónico o cargar en sitios web de búsqueda de empleo. Además, permiten enlaces a muestras de trabajo y perfiles en redes profesionales. Sin embargo, en ciertos contextos tradicionales o eventos de networking, un CV físico podría ser útil para dejar una impresión tangible.
