Los tiempos del trabajo desde casa están por terminar para los empleados de Disney.
El jefe de la empresa estadounidense, Bob Iger, notificó a quienes actualmente realizan trabajo remoto que deberán regresar a la oficina cuatro días a la semana a partir de principios de marzo.
MIRA: Qué puede pasar con Jair Bolsonaro en EE.UU. después de los hechos violentos de sus partidarios en Brasilia
Iger espera que los llamados trabajadores “híbridos” consideren las jornadas “de lunes a jueves como días laborales presenciales”.
Argumentó que la colaboración cara a cara es clave para “un negocio creativo” como lo es la empresa de entretenimiento.
El anuncio se produce dos meses después del regreso de Iger a la dirección de Disney.
“Nada puede reemplazar los beneficios de conectarse, observar y crear junto a compañeros que están físicamente juntos, ni la oportunidad de crecer profesionalmente aprendiendo de líderes y mentores”, dijo Iger en un memorando a los empleados del que la BBC obtuvo una copia.
“Creo que trabajar juntos más en persona beneficiará la creatividad, la cultura y las carreras de nuestros empleados de la empresa”, agregó.
Al igual que muchas otras grandes empresas, Disney permitió que los empleados trabajaran desde casa durante la pandemia para ayudar a frenar la propagación de la covid-19.
También en línea con otras firmas importantes, Disney ahora busca que su personal vuelva a sus oficinas.
En los últimos meses, empresas como Snap, Tesla y Uber han anunciado cambios similares en sus políticas de trabajo.
Desde septiembre pasado, también los empleados del gigante tecnológico Apple deben trabajar tres días a la semana en las oficinas de la empresa.
Y en noviembre, el multimillonario Elon Musk ordenó al personal de Twitter que volviera a la oficina para laborar 40 horas a la semana, poniendo un fin permanente a la política de “trabajo desde cualquier lugar” que tenía la empresa.
La decisión de Musk, quien compró la plataforma de redes sociales en un acuerdo de US$44.000 millones, supuestamente propició la renuncia de una gran cantidad de empleados después de pedirles que se comprometieran a trabajar “largas horas a alta intensidad” o que de lo contrario se fueran.
La junta directiva de Disney contrató a Iger para que liderara un período difícil después de que el precio de sus acciones se desplomara y el servicio de transmisión Disney+ presentara grandes pérdidas.
Su regreso se produjo menos de un año después de haberse retirado de la empresa. Anteriormente dirigió Disney durante 15 años.
Iger reemplazó a Bob Chapek, quien asumió como director ejecutivo en febrero de 2020.
El mandato de Chapek como jefe de Disney incluyó el cierre de sus parques temáticos debido a las restricciones por la pandemia.
VIDEO RECOMENDADO
TE PUEDE INTERESAR
- EE.UU. entrenará en su territorio a soldados ucranianos en el uso de los sistemas de misiles Patriot
- La OEA convoca reunión extraordinaria por los actos “antidemocráticos” en Brasil
- Francia propone retrasar la edad de jubilación a 64 años
- Hombre lucha en EE.UU. para que familiares de su esposa viajen desde Colombia para despedirse en su último mes de vida
- La ONU en el Perú exhorta a las fuerzas de seguridad a asegurar respeto a los derechos humanos durante las protestas
Contenido Sugerido
Contenido GEC