El Poder Judicial del Perú se encuentra en la búsqueda de profesionales que puedan laborar en sus despachos, cuyas vacantes están ligadas al Contrato Administrativo de Servicios (CAS).
A continuación te contamos todos los detalles sobre cada bolsa de empleo que está vigente en el Poder Judicial.
¿QUÉ ES EL CAS?
El CAS es una modalidad contractual de la Administración Pública, privativa del Estado, que vincula a una entidad pública con una persona natural que presta servicios de manera no autónoma.
Se rige por normas del derecho público y confiere a las partes únicamente los beneficios y las obligaciones que establece el Decreto Legislativo Nº 1057, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.
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¿CUÁLES SON LAS VACANTES LABORALES QUE OFRECE EL PODER JUDICIAL?
La actualización de bolsa laboral publicada por Convocatorias 2022, detalla que actualmente figuran 91 ofertas de empleo en el Poder Judicial, los cuales presentan una remuneración entre S/. 2,100 y S/ 5,822.
Las vacantes disponibles se ubican en las distintas regiones del Perú, como Lima, Callao, Cusco, Lambayeque, Apurímac, Junín, Amazonas, Ayacucho, Huancavelica, Ica, Madre de Dios, Áncash, La Libertad y Piura.
Entre las vacantes laborales, que se mantienen vigentes hasta fines de agosto e inicios de septiembre, se pueden encontrar los siguientes puestos:
- Asistente judicial y penal
- Asistente informático
- Asistente social
- Asistente de custodia y grabación
- Asistente de comunicaciones
- Asistente jurisdiccional (Sala, Juzgado)
- Auxiliar judicial-protección
- Administrador
- Apoyo administrativo
- Apoyo como asistente judicial del equipo móvil jurisdiccional ODECMA
- Coordinador/a
- Coordinadora de Causa/Audiencia
- Especialista judicial (Sala, Juzgado, Audiencia)
- Médico
- Perito judicial
- Psicólogo
- Responsable de la oficina de imagen
- Secretario/a judicial
- Secretario de juzgado-protección
- Secretario de confianza
- Técnico administrativo
- Trabajadora judicial
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¿CUÁLES SON LAS CARRERAS SOLICITADAS POR LA ENTIDAD?
Entre las carreras que solicita el Poder Judicial, se encuentran:
- Administración
- Asistente social
- Comunicación
- Computación e informática
- Contabilidad
- Derecho
- Economía
- Ingeniería administrativa
- Ingeniería de sistemas
- Ingeniería industrial
- Medicina
- Psicología
- Secretariado ejecutivo
- Sociología
- Trabajo social
Para más información sobre las convocatorias de trabajo del Poder Judicial, puedes ingresar a la plataforma “Convocatorias de trabajo”, donde encontrarás las ofertas laborales de una manera detallada.
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¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA POSTULAR A LAS CONVOCATORIAS DE EMPLEO DEL PODER JUDICIAL?
Existen principalmente 3 tipos de requisitos que deben cumplir los interesados para no ser descartados en la primera etapa del proceso de selección:
- Requisitos sobre el perfil solicitado para el puesto: debe cumplir con la formación académica, experiencia laboral, cursos, conocimientos, especialidades, entre otros datos solicitados para el puesto vacante.
- Requisitos sobre la modalidad de postulación: el proceso es virtual, por lo que los interesados deberán registrar su postulación únicamente por medio del aplicativo Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de Personal (PSEP), dentro del plazo establecido en el cronograma de la convocatoria.
- Requisitos sobre la documentación a presentar: apenas se hayan registrado en el aplicativo web, los postulantes deberán presentar en sobre cerrado los documentos solicitados que también se especifica en las bases.
¿CÓMO POSTULAR A LAS CONVOCATORIAS DE EMPLEO DEL PODER JUDICIAL?
Primero deberás tener una cuenta en el aplicativo web Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de Personal (PSEP) y luego deberás realizar lo siguiente:
- Lee las bases y detalles de las vacantes que te muestra la plataforma.
- Haz clic en la opción “Postular” en el puesto que te interese.
- Ingresa los datos solicitados para registrarte en la convocatoria.
- Imprime el reporte de postulación de dos hojas que te arrojará el sistema.
- En la fecha y lugar señalados en las bases de la convocatoria, presenta en un sobre cerrado y debidamente compaginado la documentación requerida según la vacante, como el reporte de postulación, constancias de estudios y/o trabajo, anexos, declaraciones juradas, etc.
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