Seguro de Cesantía 2022 en Chile: beneficiarios y cuáles son los nuevos requisitos

Dentro de los esfuerzos que ha empezado a realizar el actual presidente de Chile, Gabriel Boric, destaca el Seguro de Cesantía para este 2022. Su objetivo principal es alcanzar al millón de mujeres, uno de los sectores más golpeados por la pandemia del COVID-19, sin dejar de lado a todo aquel que necesite de este beneficio económico. ¿Quiénes serían estos y cuáles son los nuevos requisitos? Aquí los detalles.

Este seguro gestionado por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) para trabajadores y trabajadoras con contrato indefinido podrá activarse gracias a un proyecto de ley que será enviado durante el primer semestre. Eso sí, aunque aún no existe una fecha de entrega para la emisión de este bono, sí se supo que las cotizaciones continuas por mostrar bajarían de 12 a 3 en los tres meses previo al fin del contrato.

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De este modo, la Cuenta Individual de Cesantía (CIC), en la que el empleador debe cotizar de manera mensual el 3% de las remuneraciones imponibles de cada uno de sus trabajadores, sufriría algunos cambios, pero su fin sería el mismo: servir como un respaldo en caso una persona sea despedida. Por ello existe una gran variedad de condiciones, alternativas y tipos de seguro, sin mencionar las formas de pago.

¿Cuáles son las condiciones para recibir el pago mensual de la CIC?

• Haber concluido su última relación laboral por alguna de las causas que contempla el Código del Trabajo.
• Poseer un mínimo de cotizaciones pagadas.

Las cotizaciones serán tomadas en cuenta desde la afiliación o desde el último cobro del Seguro. Podrán ser continuas o no, de uno o más empleadores. También deberán ser anteriores al mes en que se concluyó la relación laboral.

Una vez el cesante cumpla con los requisitos, podrá retirar el dinero acumulado en esta cuenta personal a través de giros mensuales.

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¿Qué se debe cumplir para acceder al Fondo de Cesantía Solidario (FCS)?

En caso la CIC no cuente con dinero, los pagos necesarios serán cubiertos por el Fondo de Cesantía Solidario (FCS); para ello se deberá cumplir con otros requisitos:

• Encontrarse como cesado y cumplir con las causas de despido que ampara el Código del Trabajo.
• Poseer al menos 12 cotizaciones pagadas.
• Aquellas cotizaciones se deberán contar desde la afiliación o desde el último cobro del Seguro. Deberá ser acreditada 24 meses previo al despido y las últimas 3 deberán ser continuas y del mismo empleador.
• Tener un saldo insuficiente en su CIC.
• Inscribirse en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) en un tiempo máximo de 96 (4 días) horas tras recibir el correo de la BNE. Para ello, deberá ingresar a su perfil en www.bne.cl.

¿Cuándo se paga el Seguro de Cesantía?

• Para Cuenta Individual de Cesantía: el 3, 13 o 23 de cada mes.
• Para beneficiarios o herederos: el 3, 13 o 23 de cada mes.
• Para Fondo de Cesantía Solidario: el 13, 23 o 30 de cada mes.
• Para pensionados: el 15 o 28 de cada mes.

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¿Cómo recibir el pago del Seguro de Cesantía?

Al tramitar el Seguro de Cesantía, se podrá elegir tres modos de cobrar este apoyo económico para el desempleado:

• Depósito en CuentaRut.
• Depósito en cuenta corriente o cuenta de ahorros de cualquier banco (para el titular de la cuenta).
• Pago efectivo en cualquier Servipag, a no ser que se indique BancoEstado, teniendo 60 días para cobrarlo.