Joven consigue trabajo y luego publica en TikTok un video llorando porque su turno dura 8 horas

En la actualidad, muchas personas recurren a las redes sociales para hacer pública cualquier situación cotidiana que les sucede en su vida, y por más simple que sea un hecho, puede volverse tendencia. Entre las anécdotas más populares, se encuentran aquellas que tratan de trabajo, como las que hablan de primeros empleos o las que comentan sobre sus experiencias laborales.

En este sentido, se volvió viral el vídeo de TikTok de una joven estadounidense contando que había conseguido un nuevo trabajo, pero que no estaba contenta de lo que su nuevo empleo conllevaba.

¿QUE DIJO UNA JOVEN SU NUEVO TRABAJO QUE LE HIZO ROMPER EN LLANTO?

Brielle Asero se graduó recientemente de la carrera de Marketing y aunque consiguió empleo tras culminar sus estudios, señaló que el tiempo de jornada laboral no le agradaba y decidió compartir sus sensaciones.

“Sé que probablemente estoy siendo muy dramática y molesta, pero este es mi primer trabajo, de 9 a 5, después de la universidad, presencial”, expresó en un inicio del video, donde luego aprovechó a detallar que vive lejos de su lugar de trabajo y que debe tomar temprano un transporte para acudir a él, además de que también regresa tarde a casa.

En este sentido, señaló que no tiene tiempo ni las energías para hacer otras cosas. “No tengo tiempo para hacer nada. Quiero ducharme, cenar, irme a dormir. Tampoco tengo tiempo ni energía para preparar la cena. No tengo energía para hacer ejercicio, eso se va por la ventana. No tengo tiempo para nada y estoy muy estresada”, expresó la profesional mediante su cuenta de TikTok, @brielleybelly123.

Brielle enfatizó que, aunque mudarse cerca de su actual trabajo podría ser una solución, no sería una opción por el momento. Además, agregó que la situación la ha afectado ya que se siente enferma y prefiere que la dejen sola por el momento emocional que atraviesa, en el cual se siente como una niña de doce años y tiene miedo de no tener tiempo para vivir.

¿CUÁL FUE LA OPINIÓN DE LOS USUARIOS DE LAS REDES SOCIALES SOBRE LA REACCIÓN DE LA JOVEN?

En este clip viral, que consiguió más de 3 millones de visualizacioness, más de 255 mil reacciones y más de 25 mil comentarios, Briella aprovechó para preguntarle a sus seguidores de TikTok cómo podría gestionar su tiempo libre sabiendo su horario de trabajo.

La respuesta por parte de los cibernautas fue variada, pues muchos la criticaron duramente mientras que otros fueron comprensivos con su nueva situación. Entre los comentarios destacaban “Bienvenida a la vida adulta”, “Bienvenida al club ‘vivir para trabajar’” y “La semana laboral de 40 horas está totalmente desactualizada y tus sentimientos son totalmente válidos”.

Según recoge TN, la ciudadana de Nueva York tuvo que defenderse sobre el vídeo viral mediante una entrevista y señaló que no entiende en qué momento su contenido se transformó en una discusión pública, cuando su intención solo fue iniciar una conversación respetuosa con su público.

¿CÓMO IMPACTA LA SALUD MENAL EN LA PRODUCTIVIDA LABORAL?

Considerando la situación de Brielle Asero, en donde se siente infeliz por su situación laboral, es importante señalar que un colaborador puede afectar a todo un equipo de trabajo y, por lo tanto, a la productividad de toda la empresa.

La salud mental tiene un impacto significativo en la productividad laboral, sin embargo, su enfoque no es el mismo que el que se le brinda a la salud física. En términos económicos, se estima que la depresión, ansiedad y otros trastornos mentales tienen un costo de trillones de dólares para la economía mundial.

En este sentido, las empresas deben asumir un papel determinante en la promoción de la salud mental. “Lo importante es promover el entendimiento y reconocimiento de los síntomas que pueden ser indicio de una mala salud mental, asimismo reducir el estigma asociado a la atención de la salud mental, impulsar la educación en este tema y promover un ambiente de trabajo saludable y positivo”, señaló Sebastian Tello – Trillo, profesor de Microeconomía aplicada en la University of Virginia (Estados Unidos) y docente asociado de la Lima School of Economics de la Universidad de Piura.