"Empresas sí pueden reducir los sueldos en casos de crisis"

Las empresas sí podrían reducir unilateralmente los sueldos de sus trabajadores, a raíz de la sentencia que emitió la Corte Suprema en junio de este año y se hizo pública semanas atrás, señaló Brian Ávalos, abogado de Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados.

Agregó que, si bien el Poder Judicial indicó que no se trata de un criterio obligatorio para los jueces y que corresponde solo a un caso particular, los jueces de primera instancia de Lima o provincias sí podrían utilizar este criterio, pues la sentencia sigue vigente. 

Indicó  que más allá de la posibilidad de reducir la remuneración de manera no consensuada, la sentencia permite que los empleadores puedan sancionar a un trabajador por una conducta indebida. “Por ejemplo, si se roban un celular, actualmente, ninguna empresa puede descontar el costo del celular, salvo [el trabajador] lo autorice”, indicó Ávalos.

Añadió que el Poder Judicial podría emitir una nueva sentencia donde se aclaren estos términos, ya que los jueces suelen guiarse cronológicamente por las sentencias