Trabajo perfecto: ¿cómo saber si una oferta de empleo es falsa?

Son muchas las ofertas de trabajo que uno puede encontrar en redes sociales como LinkedIn u otras plataformas que ofrecen puestos laborales muy tentativos. Sin embargo, también es común que muchas de estas propuestas sean falsas y tan solo sean una forma de poder obtener y robar tus datos personales, una modalidad que cada vez se está haciendo más conocida en varias partes del mundo.

Es por eso que en esta nota te contaremos cómo saber si una oferta de empleo es falsa; es decir, cuáles son los aspectos que debes considerar al momento de recibir este tipo de propuestas que se presentan en un principio como el trabajo perfecto, pero, finalmente, no lo son.

CÓMO SABER SI UNA OFERTA DE EMPLEO ES FALSA

Según la plataforma web We Live Security, hay ciertos factores que pueden demostrarte que un empleo es falso y sus intensiones son negativas. Entre las que se destacan las siguientes:

• Falta de personalización del mensaje: Que un mensaje te llegue con un “[Estimado Sr./Sra.:]”, puede ser un indicio negativo de que el trabajo al que postules realmente no ha pasado por un filtro sino, más bien, ha sido enviado de manera masiva.
• La falta de información sobre el empleo y sin requisitos: Que un mensaje no tenga requisitos, expectativas de la posición, es una señal alarmante de que posiblemente se trate de un trabajo falso.
• Beneficios excesivos: Aunque pueda ser posible, la mayoría de empresas no ofrecen más de lo que las leyes les obligan, por tal motivo, se debe tener mucho cuidado cuando se te ofrecen cosas difíciles de creer y muy atractivas.
• Atención con la dirección de origen: Una alerta importante que puedes tener es el dominio del correo electrónico del que estás recibiendo el mensaje. El dominio es la palabra que generalmente está después de la arroba en un mensaje de correo. Si es de Gmail, no es para nada serio y se debería tener especial cuidado.
• Ofrecerán hacerse cargo de los trámites: Esto es cuando te llegan ofertas que implican viajar o salir de tu zona de confort. Tener mucho cuidado en estos aspectos es clave ya que por lo general las empresas no brindan seguimiento a los asuntos legales de sus trabajadores.
• Pedirán tus datos: Esto es lo más común. Que te pidan tus datos personales como nombres, direcciones, números de cuentas, entre otros más puntuales, debe ponerte alerta ya que con esta información puede ser utilizada de manera incorrecta.

QUÉ ES LINKEDIN

LinkedIn es una red social orientada al uso empresarial, a los negocios y al empleo, partiendo del perfil de cada usuario, quien libremente revela su experiencia laboral además de sus destrezas, la web pone en contacto a millones de empresas y empleados.

LinkedIn fue fundada en diciembre de 2002 por Reid Hoffman, Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Ly y Jean-Luc Vaillant y fue lanzada en mayo de 2003, teniendo gran acogida en el mundo empresarial. En octubre de 2008, tenía más de 25 millones de usuarios registrados, extendiéndose a empresas de 150 industrias diferentes, aunque predominaban las tecnológicas.

El 19 de mayo de 2011 se convirtió en la primera red social estadounidense en poner acciones en la bolsa de valores, con un precio inicial de US$45. La acogida de la red social por parte de los inversionistas fue tal que sus acciones subieron 109%, hasta los 94 dólares y su monto bursátil alcanzó los 8900 millones de dólares en Wall Street.

En marzo de 2013, LinkedIn disponía de más de 200 millones de usuarios registrados, de más de 200 países, que abarcan todas las empresas de la lista de la revista Fortune de las 500 mayores empresas estadounidenses. Es seguida en un lejano segundo lugar por Viadeo.

El 13 de junio de 2016, Microsoft anunció la compra de LinkedIn por 26.200 millones de dólares, convirtiéndose en una de las compras más costosas de Microsoft después de Skype Technologies en 2011.

LinkedIn es una red social usada tanto por empresas, como por particulares. Dado que es punto de encuentro entre demandantes y ofertantes de empleo, el uso principal de esta plataforma online es, para los demandantes encontrar un empleo y para los ofertantes, encontrar a alguien que cubra el puesto.

Pero no sólo tiene la finalidad de buscar empleo. Además, los usuarios de LinkedIn pueden unirse a comunidades de interés, seguir a las empresas que les interese para estar al día de las novedades y hasta conectar con otros profesionales. De esta forma, amplían su red de contactos y ponen en práctica el networking.

En los últimos años, LinkedIn ha incorporado la opción de LinkedIn Learning a través de la cuál ofrecen cursos para que sus usuarios sigan formándose y amplíen sus conocimientos. Tras la finalización del mismo, se obtiene una certificación o diploma expedido por LinkedIn Learning dónde acredita la veracidad del título.