Suizos apoyaron limitar los "salarios abusivos" de directivos de empresas

Los suizos votaron hoy con una mayoría del 67,9 por ciento a favor de limitar por ley los salarios que pueden recibir los ejecutivos de grandes empresas en el país, de acuerdo con los resultados oficiales del referéndum al respecto, informó la agencia de noticias suiza sda.

El gobierno y el Parlamento deberán ahora elaborar una ley al respecto, siguiendo el deseo de los ciudadanos manifestado hoy en las urnas.

Según sda, se trata del tercer apoyo más elevado alcanzado en una consulta de este tipo en el país.

INICIATIVA La consulta llega cinco años después del inicio de la iniciativa ciudadana, bajo el lema Contra la estafa. La Iniciativa Minder, bautizada con su nombre, tenía como objetivo prohibir los excesos en el pago de bonificaciones, indemnizaciones y salarios a los altos cargos de empresas que coticen en Bolsa mediante el refuerzo del papel de los accionistas.

Según la propuesta, serán precisamente los accionistas quienes decidirán anualmente qué valor pueden tener los pagos. La ley podría prohibir prácticamente bonificaciones especiales millonarias como indemnizaciones por despido o bonos de bienvenida a los altos directivos de las empresas. Y las infracciones podrán ser castigadas con hasta tres años de cárcel y fuertes multas.

RECHAZO La asociación empresarial Economiesuisse, que combatió la iniciativa mediante una costosa campaña, lamentó el resultado de la consulta al tiempo que señaló que la voluntad del pueblo será respetada.

La idea también había sido rechazada por políticos conservadores, que alegaron posibles consecuencias negativas en la competitividad internacional de las empresas que tengan sede en Suiza.

APLICACIÓN Hasta que se aplique la iniciativa Minder podrían pasar entre uno y un año y medio. El gobierno y el Parlamento deben ahora elaborar la ley correspondiente en base al texto de la iniciativa y después aprobarlo.

Los socialdemócratas y sindicatos aspiran a llevar adelante otras iniciativas populares para fijar por ley un salario mínimo o un límite a los salarios de los líderes empresariales, que según su opinión debe ser de 12 veces como máximo la de un empleado. Aún no se sabe cuándo habrá consulta al respecto.