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¿El 7 y 8 de agosto son días no laborables en Perú? consulta qué dice El Peruano

Revisa si este 7 y 8 de agosto serán declarados como días no laborables a nivel nacional. Conoce lo que indica la normativa peruana.
¿El 7 y 8 de agosto serán días no laborables en el Perú? Esto dice el Decreto Supremo en El Peruano

Redacción EC

5/8/2025 21H17 - ACTUALIZADO A 5/8/2025 21H17

En nuestro país, como cada 6 de agosto, se conmemora una de las efemérides más importantes en el calendario peruano: la Batalla de Junín. Durante esta fecha se recuerda la valentía de las fuerzas patriotas y su triunfo sobre el ejército español, en la que marcaron un hito decisivo en la gesta por la independencia del Perú y de toda Sudamérica. Frente a esta importante situación, en los últimos días han surgido una serie de dudas entre la ciudadanía sobre si este 7 y 8 de agosto serán declarados como días no laborables para los sectores público y privado, lo que abriría la posibilidad de extender el descanso y hacer una pausa en la rutina laboral o académica. En el desarrollo de esta nota te contamos mayores detalles al respecto.

¿QUÉ SE SABE SOBRE LA POSIBLE DECLARACIÓN DE DÍAS NO LABORABLES ESTE 7 Y 8 DE AGOSTO?

Con el inicio de agosto 2025, miles de peruanos esperan con muchas ansias la llegada de una fecha festiva que les permite tomarse un merecido respiro. De hecho, se ha especulado mucho sobre la posibilidad de que este jueves 7 y viernes 8 de agosto sean considerados como días no laborables. Por ello, según el Decreto Supremo nº 042-2025-PCM, indica que no se ha establecido esta disposición, por lo que mencionadas fechas serán días regulares en el país. Sin embargo, el Decreto Legislativo nº 713, menciona que el 6 de agosto es feriado nacional remunerado para los trabajadores públicos y privados, debido a la conmemoración de la Batalla de Junín.

Según el Decreto Supremo nº 042-2025-PCM, este 7 y 8 de agosto no son considerados como días no laborables en el país.

De esta manera, la Ley de Descansos Remunerados señala que entre los derechos laborales de los empleados en el país está el descanso obligatorio sin que perjudique sus honorarios. Aunque, en caso de que una persona trabaje durante el feriado podrá recibir una serie de beneficios, a menos que se le otorgue una jornada sustituta de descanso. Es decir, cuando un empleado presta servicios, incluido domingos, en un feriado obligatorio, este tiene derecho a recibir una triple remuneración, como un sueldo habitual por el día feriado, el pago por la jornada laborada y una bonificación extra por trabajar en día festivo.

Feriados y días no laborables que restan en el calendario peruano 2025

  • Miércoles 6 de agosto: Batalla de Junín
  • Sábado 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
  • Miércoles 8 de octubre: Combate de Angamos
  • Sábado 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
  • Lunes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
  • Martes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
  • Jueves 25 de diciembre: Navidad
  • Viernes 26 de diciembre: Día no laborable para el sector público.

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