Fallo del sector Trabajo sobre comisionistas desata polémica

El fallo del Ministerio de Trabajo, que obliga a Telefónica Móviles a incorporar a 99 empresarios comisionistas (trabajadores independientes que no tienen una jornada establecida) a las planillas, ha generado posiciones encontradas entre los laboralistas, sobre la posibilidad de que se siente un precedente para ser aplicado en todos los casos de empresas que utilizan un esquema de ventas similar.

Telefónica Móviles, empresa que debe incorporar al mencionado personal, manifestó a través de un asesor legal que el fallo genera un precedente administrativo y que existe la posibilidad de que, cuando el ministerio inspeccione una empresa, por ejemplo, de consumo masivo o de belleza que utilice un esquema de ventas similar, también opte por ordenar que sus trabajadores independientes ingresen a planilla. Se cuestionó que la inspección no haya seguido el debido proceso y que se haya violado la presunción de inocencia.

El asesor señaló que el ministerio solo se guio por la palabra de los trabajadores, en vez de verificar cada uno de los 99 casos.

Sin embargo, para el especialista Jorge Arbulú, solo los fallos del Tribunal Constitucional y, de manera excepcional, los de la Corte Suprema son capaces de sentar jurisprudencia. "No es correcto afirmar que a raíz de este caso el tema va a generalizarse y que de ahora en adelante todos los comisionistas deberán ser incorporados en planilla", afirmó.

Germán Lora, del estudio Payet, opinó por su parte que la resolución del ministerio se justifica porque la figura del comisionista habría sido desvirtuada para encubrir una relación laboral. "Este caso debe servir para que las empresas realicen un análisis del sistema de contratación --tercerización o intermediación-- que utilizan y corrijan si están incurriendo en alguna falta", sostuvo.

EL DATO
Idas y venidas
Telefónica Móviles insiste en que el Ministerio de Trabajo aún puede anular su resolución. Pero el ministerio reiteró que la vía administrativa se agotó y que la empresa puede apelar en el Poder Judicial.