25 de agosto del 2016 °C
Administra tu carrera y tu marca personal

El respeto a la dignidad y autoestima de quienes se quedan sin trabajo es vital por ellos y su marca personal.

El respeto a la dignidad y autoestima de quienes se quedan sin trabajo es vital por ellos y su marca personal.

En mercados tan cambiantes y competitivos como los de hoy, las organizaciones muchas veces deben tomar decisiones difíciles, las que incluso pueden implicar dejar partir a colaboradores valiosos. Sea que es por un cambio de perfiles, por una necesidad de balancear costos, de cambiar estructuras o por los muy comunes temas “políticos” entre ejecutivos, estas situaciones se presentan tanto en momentos de crecimiento como en entornos recesivos. Y contrariamente a los que mucho piensan, a veces en épocas de crecimiento hay incluso... Seguir leyendo...

Un vistazo a su marketing personal

Un vistazo a su marketing personal

Hace unos años, una conocida universidad norteamericana realizó un experimento muy interesante: Quería comprobar qué tan ciertas e importantes eran las “primeras impresiones” sobre las personas. Los investigadores hicieron a un nuevo profesor interactuar en clase con sus alumnos durante apenas 17 segundos, luego lo hacían retirarse y pedían a los alumnos que llenaran una encuesta donde básicamente preguntaban ¿qué les había parecido? ¿era bueno? ¿era inteligente? ¿sus clases eran amenas? El profesor sólo se había presentado... Seguir leyendo...

Los líderes que me inspiran

Los líderes que me inspiran

Las organizaciones siempre quieren contratar líderes. Como coach de gerentes, me toca abordar el tema de liderazgo con quienes quieren alcanzar mejores posiciones de dirección o recolocarse en una. He aprendido que solo puedo hablar de mi propia experiencia liderando organizaciones de distintos tipos, aunque siempre trato de aprender de líderes a los que admiro y leo. ¿Qué he visto que funciona bien? Saber cuál es el “botón mágico” de cada miembro del equipo –o directorio– y darles una misión que los inspire, un legado que... Seguir leyendo...

¿Eres un recurso estratégico?

¿Eres un recurso estratégico?

En el siguiente vídeo explico ¿por qué vale la pena reflexionar sobre si somos o no recursos estratégicos dentro de la organización? . Si tenemos o no la actitud, la lucidez y la decisión necesaria de serlo. Y serlo en cada acto profesional, cada día, en cada momento.   Seguir leyendo...

¡Diles que no!

¡Diles que no!

Harta de escuchar tanto negativismo alrededor, propongo algunas ideas: 1. Diles que no a quienes desconfían de tu audacia para asumir riesgos. Para avanzar en la carrera o los negocios hay que arriesgar. Todo tiene precio, sobretodo el éxito. Lo fácil y lo cómodo no nos llevan a ningún lado. 2. Dile no a quienes sólo ven problemas en todos lados y nunca las oportunidades en los proyectos, los cambios o las ideas nuevas. No dejes que sus inseguridades personales o malas actitudes detengan tu avance. Tú no debes parar. 3. Diles no a... Seguir leyendo...