02 de septiembre del 2014 17 °C

Cómo destruir su carrera en pocos pasos

Estas son algunas de las cosas que jamás deberíamos hacer si nos interesa cuidar nuestra carrera y nuestra marca personal. Cuéntale a tu jefe, tus clientes y compañeros de trabajo todo lo que realmente piensas de ellos, sobre todo cuando estés molesto u ofendido por algo. Elimina todo filtro entre lo que sientes y lo que dices, aunque tus palabras suenen ofensivas. No te preocupes de las formas, de la cortesía y menos de las buenas relaciones personales con todos, que eso de la inteligencia emocional ya se pasó de moda. Tampoco te... Seguir leyendo...

La importancia del Entusiasmo en una Entrevista de Trabajo

Muchas personas se sorprenden por qué no convencen en entrevistas, no los escogen, o les cuesta vender ideas. Y cuando uno los escucha hablar, a veces te encuentras con gente pasiva, gente poco entusiasmada. Gente que no le brillan los ojos por el tema que están mirando. Y yo les digo, es bien difícil que alguien pueda comprar nuestros servicios profesionales en una entrevista de contacto o de trabajo, si es que uno no demuestra entusiasmo. Pero encontramos que muchas personas sienten que si muestran demasiado entusiasmo van a parecer desesperados o que la gente va a creer que tienen demasiado interés, que les va a hacer perder importancia. Hay toda clase de suspicacias de porqué la gente prefiere mostrarse mas bien reservada, fría e indiferente. Y eso, es lo peor que uno puede hacer para tratar de vender sus servicios, sus productos, su perfil, su curriculum, sus ideas inclusive. El entusiasmo, que es la antesala de la pasión, es lo que muestra nuestro interés, nuestras ganas, nuestra curiosidad, nuestro compromiso con los temas. Esto es porque nos gusta y realmente nos dan las ganas y el gusto de hacerlo bien. Seguir leyendo...

Reconocer para dar valor

Muchas personas se sorprenden por qué no convencen en entrevistas, no los escogen, o les cuesta vender ideas. Y cuando uno los escucha hablar, a veces te encuentras con gente pasiva, gente poco entusiasmada. Gente que no le brillan los ojos por el tema que están mirando. Y yo les digo, es bien difícil que alguien pueda comprar nuestros servicios profesionales en una entrevista de contacto o de trabajo, si es que uno no demuestra entusiasmo. Pero encontramos que muchas personas sienten que si muestran demasiado entusiasmo van a parecer desesperados o que la gente va a creer que tienen demasiado interés, que les va a hacer perder importancia. Hay toda clase de suspicacias de porqué la gente prefiere mostrarse mas bien reservada, fría e indiferente. Y eso, es lo peor que uno puede hacer para tratar de vender sus servicios, sus productos, su perfil, su curriculum, sus ideas inclusive. El entusiasmo, que es la antesala de la pasión, es lo que muestra nuestro interés, nuestras ganas, nuestra curiosidad, nuestro compromiso con los temas. Esto es porque nos gusta y realmente nos dan las ganas y el gusto de hacerlo bien. Seguir leyendo...

Señales de mala actitud en el trabajo

Hay actitudes que dicen en voz alta: “no me importa este trabajo”, “no me interesa lo que hago”, o, peor aun, “no soy bueno haciéndolo”. Estas actitudes impactan negativamente en nuestra carrera y en nuestras relaciones interpersonales y le quitan todo el brillo a nuestra marca personal. Estos son algunos ejemplos de esas malas actitudes. 1. No pedir disculpas por los errores y, más bien, buscar excusas para taparlos. Tan común y tan desesperante cuando las personas no asumen responsabilidad por sus... Seguir leyendo...