31 de julio del 2015 18 °C

Cómo dar un apretón de manos

Hoy día quería compartir con ustedes algunas ideas sobre el apretón de manos. Ese momento donde dos manos se encuentran y se saludan, es muy importante. Y lo menciono porque, a veces nos ha pasado a todos encontrarnos con personas que nos dan una mano húmeda, una mano blanda, que nos dan la mano pero miran al piso, o miran a otra parte, y uno le busca los ojos para saludarlo y no los encuentra. Creo que es muy importante entrenarnos a nosotros mismos a hacer este acto de saludo de una manera apropiada, que además mejore nuestras relaciones con las personas que estamos saludando, y que pueda establecer mejor el vínculo en cada oportunidad. Nos ha pasado a todos que a veces uno puede estar nervioso y por lo tanto tener la mano algo humedecida, pero hay que tratar por lo menos de tomar conciencia de eso y cuando entregamos nuestra mano darla y de una manera firme. Me pasa muchas veces también que las personas dan una mano blandita, y eso no solamente no es agradable sino que da una imagen inadecuada de la persona. Seguir leyendo...

Tiempo de dar

S/.5 es lo que el peruano promedio está dispuesto a dar en un momento dado como donación para una obra de bien social. Un reciente estudio sobre el tema nos dijo que la mayoría siente que dar más de S/.5 ya se le complica: no confía dónde se irá su dinero. Entiendo que la desconfianza es gigante y es a todo nivel. Quizá exacerbada por todo lo que leemos y escuchamos a diario sobre corrupción. Desconfiamos de todos. Desconfiamos de empresas y empresarios, de ONG y, por supuesto, de políticos, autoridades y del gobierno. Desconfiamos... Seguir leyendo...

Los sí y los no de las entrevistas de trabajo

Siempre me preguntan cuáles son los sí y los no de las entrevistas. Es decir, qué hacer y qué evitar. El objetivo clave de una entrevista es que las personas sepan que nosotros podemos hacer el trabajo, tenemos los logros, habilidades, talentos, experiencia necesaria para cumplir con las tareas del caso. Otro objetivo es que estemos dispuestos a hacerlo porque nos interesa y motiva, nos brillan los ojos por la posición: la queremos no porque la necesitamos, sino porque nos encantaría tenerla. Luego, otro objetivo es ver cómo vamos a encajar en la cultura, valores y ética con la organización y con los colegas con los que nos va a tocar trabajar. Entonces, antes de la entrevista que cosas sí se deben hacer: 1. Prepararse a fondo 2. Prepararse para las preguntas difíciles que siempre pueden hacer 3. Asegúrense de saber dónde queda el lugar 4. Llevar el currículum y saberlo de memoria 6. Asegúrense de tener ideas bien claras sobre los logros que van a comentar. Seguir leyendo...