25 de septiembre del 2016 °C
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Abrir la mente

Abrir la mente

Ayer en Santiago, el chofer de Uber me cuenta de la furia de los taxistas locales contra toda forma de competencia moderna que consideran desleal. Ellos, en vez de tratar a su vez de mejorar la experiencia que le brindan a sus pasajeros, luchan por un status quo que se les fue. Pierden toda vigencia batallando ideológicamente contra la modernidad, en vez de tratar de adaptarse a ella. Ya en la oficina me cuentan de los casos difíciles que están viendo y del dolor que sienten por un determinado grupo de personas muy desactualizadas que... Seguir leyendo...

Mejorando nuestras competencias emocionales y sociales

Mejorando nuestras competencias emocionales y sociales

Imagina esta situación: luego de un largo proceso de selección, llegas a la entrevista con quien sería tu nuevo jefe. La conversación empieza y, de pronto, sientes que las cosas no fluyen. La conversación es tensa y no te sientes cómodo. Y ahí te das cuenta, casi como una premonición: él no va a seleccionarte. ¿Qué falló? La química. Cada día, nuestras relaciones con otras personas están marcadas por nuestra disposición a mantener o no un vínculo con ellas. A casi instintivamente decidir confiar en ellas o a no hacerlo En... Seguir leyendo...

Aprender más rápido

Aprender más rápido

Pasé el último fin de semana en uno de los mejores congresos de mi vida: el primer Global Summit de Singularity University (SU), en San Francisco. SU busca educar, inspirar y empoderar a líderes para la aplicación de tecnologías exponenciales y disruptivas que puedan impactar positivamente la vida de miles de millones de personas, entendiendo esas tecnologías como aquellas fuerzas que vuelven abundante lo escaso. Siempre que menciono a SU – el 2014 fui al programa ejecutivo -, me preguntan qué tengo que ver yo con nanotecnología,... Seguir leyendo...

¿Empleado o proovedor de servicios?

¿Empleado o proovedor de servicios?

¿Cómo te ves en la organización en la que trabajas, eres un empleado o un proveedor de servicios? ¿Cumples las tareas que te asignan o te preocupas por generar valor cada día? ¿Cuál es tu aporte diferenciador respecto a quienes ocupan posiciones similares a la tuya? Parte de la tarea de quien busca elevar su nivel de empleabilidad, o de hallar un nuevo empleo, es aprender a identificar sus logros y sus resultados laborales. Eso significa identificar el impacto que nuestro trabajo genera en los resultados de la empresa, es decir, todo... Seguir leyendo...

7 razones para trabajar con intensidad

7 razones para trabajar con intensidad

Me encuentro con personas que cuestionan la importancia de trabajar con intensidad. Para mí es la única manera para lograr metas, crecer y avanzar. Ojalá que estas ideas animen a más de uno a repensar su disciplina de trabajo. 1.- Los resultados acompañan más naturalmente a quienes ponen alma, vida y corazón en lo que hacen. Atletas laureados y emprendedores exitosos, como muchos otros profesionales destacados viven a diario la experiencia de trabajar al límite de sus fuerzas. Para mover montañas y construir algo significativo toca... Seguir leyendo...