Tranzact busca crecer con sus ‘softwares’ para seguros

Corey Kaylor, chief technology officer de la compañía, señala que Tranzact como empresa de marketing digital enfocada en quienes buscan comprar un seguro de salud o de vida, no solo apoya en la venta de pólizas de las aseguradoras, sino ayuda a crear soluciones para respaldar el proceso comercial en el ámbito digital.

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Por ello, el ejecutivo precisa que la contratación de personal peruano está orientada a crear nuevas soluciones para dichos procesos y dar soporte a los existentes.

Kaylor comenta que la empresa ha duplicado el personal del Perú encargado de gestionar los procesos de ‘software’ de sus clientes en Estados Unidos. Según el ejecutivo, antes de la pandemia Tranzact contaba con 100 trabajadores peruanos y hoy con 250, de los cuales el 70% son profesionales del sector tecnológico.

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“Creo que hemos aumentado nuestra fuerza laboral en el Perú, más de lo que hemos aumentado nuestra fuerza laboral corporativa en los EE. UU. Y diría que, en términos porcentuales, está aumentando en un porcentaje más alto al pasar de los años y estimo que esto crecerá aún más en el futuro”, comentó.

Como una de las virtudes o atractivos que encuentran en los programadores de software local es su capacidad de sentirse cómodos aprendiendo.

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“Especialmente en el desarrollo de software, la única constante es el cambio, por lo que es importante ser una persona a la que le encanta aprender cosas nuevas. Es realmente útil tener una mentalidad abierta y estar entusiasmado por probar cosas nuevas todo el tiempo”, dice.

Kaylor añadió a Día1 que la firma cuenta con un portafolio de ‘software’ para los agentes de ventas de los diversos sectores.