¿Por qué México le paga a sus funcionarios por ser puntuales?

Me han cuestionado varias veces que por qu existe en Mxico un premio de asistencia: Si entras a las 8:00, por qu te voy a dar un premio por llegar a las 8:00?.

La ancdota es de Elsie Flores, una de las gerentas en el pas de la firma de recursos humanos Manpower.

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Habla sobre los coreanos, que han llegado al pas en el ltimo tiempo a instalar empresas, y se han quedadon sorprendidos por ese pago especial que abarca a millones de mexicanos.

Y no se trata de cualquier bonificacin, sino de una que tiene un costo millonario para el erario pblico.

De enero a septiembre de este ao le ha generado al gobierno federal un gasto de 8.700 millones de pesos (unos US$540 millones), de acuerdo al informe trimestral de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.

Recursos que se destinaron para funcionarios de distintas secretaras del gobierno y de otras dependencias del Estado como la Comisin Nacional de Hidrocarburos, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Estas prestaciones han ido al alza en los ltimos aos.

Un informe de la Comisin Federal de Mejora Regulatoria (Cofemer) da cuenta de que el gasto en pagos por puntualidad y asistencia del IMSS se increment 52% a nivel nominal (26% en trminos reales) en los ltimos siete aos.

A nivel pblico tambin se destinaron este ao primas por perseverancia y partidas especiales por el Da del Trabajador Institucional (US$2,5 millones), el de la Madre (US$7 millones) y el del Nio (US$3,5 millones), segn datos difundidos recientmente por el diario Reforma.

BBC Mundo se comunic en reiteradas ocasiones con el rea de comunicacin de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico para que las autoridades den su visin sobre este asunto pero no haba nadie disponible para realizar una entrevista.

INCENTVO MAL ENTENDIDO

Es un incentivo un poco mal entendido, le dice a BBC Mundo, Miguel Barba encargado de comunicacin de la Federacin de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (Fstse), sobre el pago por puntualidad.

Deberamos por obligacin laboral, por cultura laboral, cumplir con nuestro horario, explica Barba.

El sindicalista asegura que este beneficio no alcanza a los dos millones de empleados pblicos que pertenecen a la Fstse, pero s a los miembros de lo que llama burocracia dorada del gobierno mexicano.

Segn sus clculos, hay un milln y medio de empleados pblicos que s reciben esos pagos adicionales por puntualidad y asistencia.

Este tipo de prestaciones es una prctica de larga data, explica Ana Lilia Moreno, especialista del Centro de Investigacin para el Desarrollo (Cidac).

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A veces llevan el nombre de asistencia o puntualidad, que uno, desde el sentido comn dice: Es su obligacin llegar temprano, pero como no tenemos un servicio profesional de carrera, donde las personas puedan crecer y desarrollarse, si como gobierno necesitas retener el talento, debes compensarlos de alguna manera, apunta.

Una forma de incentivar a los funcionarios a que se queden donde estn, explica, de hacer ms atractivos sus puestos, es a travs de bonificaciones.

El hecho de que el gobierno destine ms recursos a pagar prestaciones que salarios, considera Moreno, tiene que ver con el mal diseo del sistema de pensiones.

Las pensiones que se pagan al funcionario pblico son en relacin a su salario base y por eso se mantiene bajo para controlar, de algn modo, la bolsa de pensiones, agrega.

DIFERENCIASCULTURALES

En el mbito privado no es obligatorio, pero si en cierto permetro lo dan todas las empresas y si t no lo das, ests en desventaja, explica Flores, de Manpower.

A veces la persona se puede ir por 100 pesos (US$6) ms o por una ayuda de transporte que le den en la empresa de al lado, aade.

Desde su firma han tenido que asesorar en la llegada al pas de automotrices asiticas que necesitaron tiempo y paciencia para comprender por qu deban incluir en sus presupuestos partidas especiales para premiar al trabajador que llegue a trabajar a la hora requerida.

No lo entendan y a lo mejor queran integrarlo directamente al sueldo y corran el riesgo de tener problemas con la puntualidad o con la asistencia. Entonces dijeron: Mejor me adapto a como lo tienen en la cultura del pas y no corro estos riesgos, dice Flores.

En las compaas privadas el pago por puntualidad y asistencia ronda el 10% del salario.

Suele ofrecerse, principalmente, en las empresas del sector industrial, donde un atraso por mnimo que sea puede afectar la cadena de produccin.

IMPUNTUALES?

De acuerdo a algunos estudios, se estima que alrededor de siete de cada diez trabajadores en el pas suelen llegar tarde a su lugar de trabajo.

Ese retraso oscila entre los diez minutos y la media hora.

Sin embargo, otros sondeos divulgados en los ltimos aos aseguran que nueve de cada mexicanos s llegan en hora a su trabajo.

Como sea, el mito y segn algunos conocedores, la realidad es que la impuntualidad es parte de la forma de vida del mexicano.