Toda persona sensata sabe y entiende que llegar tarde al trabajo es sinónimo de vergüenza, más aún si este es un comportamiento reincidente, pero recientemente una muchacha acudió a TikTok entre lágrimas afirmando que le cuesta demasiado ser puntual en su centro de labores y, lejos de hacer un mea culpa sobre esto, aseguró que es una consecuencia de lo que ella llama “ceguera del tiempo”. Su testimonio se hizo viral recibiendo duras críticas en vez de la empatía que esperaba.
Chaotic Philosopher (chaotic_philosopher), entre otras cosas y con lágrimas en los ojos se quejó de las empresas porque no comprenden a las personas que padecen de ceguera del tiempo, lo cual les impide ser puntuales no solo en el trabajo, sino en cualquier ocasión.
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“Solo quería saber si hay adaptaciones para las personas que luchan con la ceguera del tiempo y la puntualidad, ya saben... todos empezaron a gritarme, a decirme que las adaptaciones para la ceguera del tiempo no existían y que si lucho por llegar a tiempo, nunca podré conseguir un trabajo”, dice en uno de los extractos del video viral de más de 4.8 millones de vistas.
Mira aquí el video viral
@chaotic_philosopher I'm tired of workers' rights not being prioritized in this country. And we're entitled for suggesting it should be different... I don't think so. #workersrights #employeerights #workers #capitalismsucks #capitalism #thesystemisbroken #fyp ♬ original sound - ♻️🌎Chaotic Philosopher♾️🇺🇸
Sumado a esto, se mortificó aún más cuando le dijeron que “tu estúpida generación quiere destruir el lugar de trabajo... creo que una cultura en la que los trabajadores están aislados porque luchan por llegar a tiempo cuando hay otras soluciones que podemos buscar, sí, esa cultura debe ser desmantelada”.
Y prosigue: “luego pregunté a esa persona (sin revelar) cómo puede sentirse bien al defender este tipo de sistema... y luego pensar que tengo derecho. No. Si la gente piensa que está bien tratar a los demás así, eso no es un derecho”, finalizó así su alocución.
No recibió el apoyo que esperaba
Pero, quizás contrario a lo que pensaba, nuestra protagonista no recibió mucho apoyo en la caja de comentarios, de hecho, la comunidad fue bastante dura con ella, sobre todo porque muchos creen es un berrinche más de la llamada ‘generación de cristal’.
@chaotic_philosopher One of my main takeaways since being named the time blindness girl. Political polarization is more of a threat than we could ever know. #politicalpolarization #politics #political #timeblindness #timeblindnessgirl #timeblindnesstiktok #fyp #trending #usa ♬ original sound - ♻️🌎Chaotic Philosopher♾️🇺🇸
“Adaptaré la ceguera del tiempo si aceptas la ceguera en la nómina. Parece justo”, “alguien puso un pie en el mundo real por primera vez ese día y se dio cuenta de que no estaba hecha para eso”, “la vida sucede, amiga, pero cuando es un problema constante, no solo te afecta a ti, sino a todo el equipo. Ten algo de consideración por tus compañeros de trabajo”, “es por este tipo de cosas por las que debo hacer mi propio alojamiento, Dispongo mis ataques todas las noches, alarmas para todo, preparación de comidas”.
Gracias por visitarnos hoy. Espero que este contenido de video viral haya sido de tu agrado. Si deseas encontrar más contenido similar visítanos en Mag.elcomercio.pe. Te estaremos esperando.
Excusas para faltar al trabajo:
- Si estás enfermo, quédate en casa.
- Cuando necesitamos programar citas, esto puede caer en horas de trabajo.
- Emergencia familiar.
- La muerte de un ser querido.
- Día de la salud mental.
- Se ha descompuesto el coche.
- Emergencias en la casa.
- “Motivo de fuerza mayor”.
¿Qué pasa si un día no voy a trabajar?
Esta acción puede ser vista como una causa sin justificar y hasta podría ser motivo de despido disciplinario si se comete en muchas ocasiones. Esto significa que no se tendrá derecho a indemnización por despido.
¿Qué pasa si falto un día al trabajo Perú?
Si faltas a trabajar un día en Perú, se puede considerar abandono laboral y hasta puede ser usado como causal de despido; a esta ausencia se le considera una falta grave.
¿Qué motivos de despido hay?
- Robarle al empleador.
- Uso o posesión de drogas o alcohol en el trabajo.
- Problemas de asistencia, como llegar tarde todo el tiempo o tomarse demasiados días por enfermedad sin documentación.
- Mal desempeño laboral.
- Violar la política de la empresa.
¿Me pueden despedir sin motivo?
El empleador siempre debe tener un motivo justificado para despedir un empleado: una razón válida que pueda justificar (por ejemplo, si no ha podido hacer su trabajo) actuó razonablemente en las circunstancias (por ejemplo, si no hubo capacitación o apoyo para ayudarlo). Estas son razones justas para el despido.
Otras causas de despido laboral
- Ineptitud del trabajador.
- Falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas de su puesto de trabajo.
- Causas económicas, técnicas organizativas o de producción.
¿Pierdes pensión si te despiden?
Aun si te despiden, tienes derecho a poder conservar los fondos de pensiones, sin embargo, según la ley del país puede haber una reducción o % restado sobre la pensión.
