Áreas de mayor contratación en tecnología de la información están relacionadas con administración de sistemas

Uno de los rubros con mayor contratación en áreas de tecnología de la información (TI) son los puestos relacionados con administración de sistemas, de acuerdo con el estudio “Talento Digital en el Perú 2022″, elaborado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Esta demanda en el mercado laboral se debe a un aumento de inversión por parte de las empresas que se enfoca en la transformación digital, sostuvo Albert Díaz, jefe de carreras de Tecnologías de la Información de Certus.

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“En nuestro país, durante el último año 6 de cada 10 compañías elevó su presupuesto de inversión en su transformación digital. Cada vez, las empresas demandan nuevas tecnologías para el proceso de sus negocios como inteligencia artificial, machine learning, cloud computing, entre otros. Por ejemplo, para el 53 % de empresas la nube representaría mayor parte de su inversión en tecnología”, señaló Díaz.

El especialista sostuvo que estos profesionales cumplen con un rol fundamental, debido a que son los responsables de gestionar infraestructuras en la nube, brindar seguridad en las plataformas, servicios y sistemas, así como de asegurar su disponibilidad. “Así, cada segundo que un sitio web o servidor deja de funcionar, significa una gran pérdida de ingresos y productividad, por ello, esta profesión es la pieza clave en el desarrollo de las empresas”, indicó.

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Asimismo, explicó que un egresado de la carrera de administración de sistemas puede realizar funciones en distintos sectores, como banca y finanzas, telecomunicaciones, retail, entre otros. Es por ello que esta profesión se convierte en una con alta empleabilidad, agregó. Asimismo, según el portal tusalario.org, un administrador de sistemas puede percibir una remuneración mensual que supere los S/7.000.

Díaz consideró importante la capacitación de jóvenes en las habilidades tecnológicas para que estén acorde a las necesidades del mercado laboral. “Durante el último año, casi el 80 % de empresas presentó dificultades para encontrar perfiles con habilidades digitales. Un panorama que evidencia, la gran demanda que debemos atender.”, expresó.