El permiso de maternidad de esta mujer está en la mira de todos

La CEO de YouTube, Susan Wojcicki, revel a Re/code que espera a su quinto hijo en diciembre y las decisiones que tomarsobre su permiso de maternidad son el centro de especulacin en el mundo tecnolgico.

Tal como analiza Evie Nagy en un artculo publicado porFast Company, la vida laboral y la maternidad estn ntimamente relacionadas para la cabeza de la pgina de videos de Google, y cada uno de sus logros en la empresa estn asociados a uno de sus hijos.

Entr a Google cuando estaba embarazada, as que mi hijo mayor est asociado con Google. Luego trabaj con el equipo y juntos creamos AdSense despus de que regres del permiso de maternidad de mi segundo hijo. Al tercero lo asocio con la adquisicin de YouTube. El ltimo es DoubleClick, refiere y el ltimo est conectado con su ascenzo al liderazgo de la plataforma de video ms grande del planeta.

A diferencia del Per, en Estados Unidos no existe una poltica de permiso de maternidad y el apoyo a los nuevos padres por parte de los empleadores es bastante pobre. Sin embargo, la poltica de permisos de Google es nica. Desde el 2007, Google ofrece hasta 22 semanas de licencia pagada para las nuevas madres, que pueden acceder a bonos y otros premios durante su permiso. 12 de esas semanas estn destinadas a relacionarse con el beb y se ofrece tanto a los padres como a las madres.

El permiso de maternidad promedio en los Estados unidos es de 10 semanas, de acuerdo con las Estadsticas del Centro Nacional de la Salud, pero hasta la mitad de las mujeres solo se toma la mitad de ese plazo y usualmente es carente de pago.

Wojcicki no revel a Re/code cunto tiempo planea tomar y dijo que en cada caso ha tomado distintos plazos, dependiendo de su carga personal y laboral.

Sin embargo, las decisiones que tome sern muy relevantes, pese a que tiene privilegios personales y laborales que le permiten tomar la mejor decisin para su familia y compaa, algo que la mayora de mujeres de su pas no puede hacer.

Su licencia de maternidad ser la ms relevante en la industria desde la licencia de Marissa Mayer el ao pasado, cuando la CEO de Yahoo regres al trabajo tan solo dos semanas despus de dar a luz y atrajo muchas crticas debido a que construy un guardera al costado de su oficina pero, al mismo tiempo, elimin las polticas en Yahoo para permitir que sus empleados, especialmente las madres, puedan trabajar desde casa.

Poco despus, Mayer duplic laslicencias pagadasde maternidad y paternidad a 16 semanas y ocho semanas, respectivamente.

Muchos estn pendientes de ver siWojcicki, la empleada nmero 16 de Google y en cuyo garage se fund la compaa,regresa a trabajar al poco tiempo de dar a luz o aprovecha las polticas ms laxas de Google, porque podra marcar una tendencia, especialmente para las mujeres en altos cargos.

En el Per, la ley le otorga a las mujeres 90 das de licencia pagada y, a los hombres, tan solo cuatro das.