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¿Hoy, 28 de octubre es feriado o día no laborable? esto reveló el diario El Peruano

De acuerdo a lo establecido por ley, existe un listado de feriados y días no laborables oficiales para el sector público y privado. Conoce si este 28 de octubre está dentro de ella.
Esto se celebra el 28 de octubre en el Perú: ¿Será feriado o día no laborable? Lee lo que dice El Peruano

Redacción EC

28/10/2024 11H24 - ACTUALIZADO A 28/10/2024 11H24

El Perú festeja y conmemora múltiples efemérides importantes para su historia que llenan de orgullo a sus ciudadanos. El Gobierno de Dina Boluarte ha dado a conocer de manera pública un listado oficial de feriados regidos por ley que permiten a los trabajadores tanto del sector público como privado disfrutar de días con descanso remunerado. Sin embargo, una duda ha despertado en la ciudadanía, quienes se cuestionan si este lunes 28 de octubre es considerado día inhábil o día no laborable debido a las festividades del Día de Todos los Santos y del Señor de los Milagros. En la siguiente nota, te contamos todos los detalles.

¿QUÉ SE SABE SOBRE EL FERIADO O DÍA NO LABORABLE DEL LUNES 28 DE OCTUBRE EN EL PERÚ?

Según el diario oficial El Peruano, este lunes 28 de octubre no es considerado día no laborable ni mucho menos feriado en nuestro país, por lo que todas las actividades que se llevan a cabo en el sector público y privado se ejecutarán con total normalidad, a pesar de que el 1 de noviembre es día festivo porque se celebra el Día de Todos los Santos en nuestro país.

Este lunes 28 de octubre no es considerado feriado y día no laborable en nuestro país.

Asimismo, es importante mencionar que, el Ministerio de Cultura anunció que la festividad de la procesión de San Judas Tadeo, que tiene lugar el 28 de octubre en la Basílica Menor de San Francisco ubicado en el Centro de Lima, ha sido declarada Patrimonio Cultural de la Nación. Esta celebración está asociada a un culto popular que, tanto en su origen como en su desarrollo, se conecta con la Orden Franciscana.

¿CUÁLES SON LOS DÍAS NO LABORABLES RESTANTES EN EL PERÚ?

A través del Decreto Supremo 11-2024-PCM y el Decreto Supremo N°110-2024-PCM publicados mediante el boletín de Normas Legales del Diario El Peruano, indicaron los días no laborables que faltan en nuestro país. Estos son:

  • Jueves 14 de noviembre: Día no laborable para el sector público y privado en Lima Metropolitana y Callao (Foro Apec).
  • Viernes 15 de noviembre: Día no laborable para el sector público y privado en Lima Metropolitana y Callao (Foro Apec).
  • Sábado 16 de noviembre: Día no laborable para el sector público y privado en Lima Metropolitana y Callao (Foro Apec).
  • Viernes 6 de diciembre. Día no laborable para el sector público.
  • Lunes 23 de diciembre. Día no laborable para el sector público.
  • Martes 24 de diciembre. Día no laborable para el sector público.
  • Lunes 30 de diciembre. Día no laborable para el sector público.
  • Martes 31 de diciembre. Día no laborable para el sector público.
Este lunes 28 de octubre no es considerado feriado y día no laborable en nuestro país.

¿CUÁL ES LA DIFERENCIAN ENTRE FERIADO Y DÍA NO LABORABLE?

Aunque muchas personas relacionan el feriado con el día no laborable, existe una diferencia entre ambos términos. Aquí te presentamos las diferencias:

  • Feriado: El feriado es un día festivo nacional en el que los trabajadores, tanto del sector público como privado, pueden dejar de laborar. Lo mismo ocurre con los estudiantes, quienes dejan de ir a sus clases. En el caso de que un empleado trabaje un feriado, recibirá una remuneración adicional, que normalmente es el triple, así sea domingo.
  • Día no laborable: El día no laborable es decretado por el Gobierno de turno y está dirigido al sector público. En el privado, el empleador decidirá si sus trabajadores laboran o no. Si en caso un empleado trabaja con normalidad, esto no significa que recibirán un pago extra, ya que sólo recibirá el mismo sueldo sin incrementos. Las horas dejadas de laborar deberán ser compensadas en los 10 días inmediatos posteriores (con horas extras, trabajando días de semana o considerarlo a cuenta de las vacaciones), o en la oportunidad que establezca cada entidad en función a sus propias necesidades.

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