Descanso de 20 minutos: La propuesta del congresista Luis Aragón que reduciría la productividad en vez de mejorarla

Por otro lado, este descanso no se puede acumular y en el caso de actividades laborales que no pueden ser objeto de paralización, el empleador y los trabajadores “pactan una condición laboral similar que compense el derecho al microdescanso”. Asimismo, estas pausas no pueden realizarse ni al inicio ni al final de la jornada.

El proyecto ingresó a la Comisión de Trabajo el 30 de mayo pasado.

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Menos productividad

Según especialistas consultados, la medida no responde a una necesidad, sino que impone una reducción de 20 minutos de la jornada laboral. “Si antes pagabas un salario por ocho horas de trabajo, ahora las empresas pagarán lo mismo, pero por siete horas y cuarenta minutos. Es una propuesta que además se refiere a disposiciones que ya existen en las pausas activas de salud ocupacional”, afirmó Diego Castillo, socio del estudio Hernández y Cía.

Asimismo, advirtió que la medida podría seguir afectando la productividad laboral. “Si queremos ser más atractivos a las inversiones y generar más incentivos, no se debe aprobar que la producción en el Perú sea más cara en comparación a otros países en los que se realice el mismo trabajo. Se está dando una tendencia de presentar proyectos de ley que otorgan beneficios sin considerar el impacto económico, como el proyecto de ley que propone que el refrigerio se incluya en las ocho horas de trabajo”, remarcó.

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Esta reducción de la jornada no solo sería improductiva porque las normativas internas de las empresas ya contemplan pausas activas, sino también porque hay trabajos en los que los empleados pueden tomar unos minutos para descansar sin necesitar una normativa.

“En vez de sacar normas en las que la intención es dar una pausa sin ninguna razón, el proyecto debería vincularse a temas de seguridad y salud en el trabajo y no a temas de divertimento como se está haciendo”, indicó Germán Lora, socio de Damma Legal Advisors.

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“También se podría pensar en hacer la distinción clara entre lo que se hará en un trabajo donde no hay un control estricto de la jornada frente a los trabajos en los que la actividad es continua, como la producción. Este proyecto no tiene ninguna distinción”, advirtió.