Conoce las 10 empresas con mayor equidad de género de América Latina

Aequales, consultora en equidad de género, compartió recientemente los resultados del Ranking PAR de Equidad de Género Latinoamérica 2019, edición que contó con la participación de 762 organizaciones de la región. Allí, mediante una herramienta desarrollada por la misma empresa, miden y evalúan el desempeño de las empresas en materia de paridad de género de forma anual, gratuita y confidencial.

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Dentro de los principales hallazgos del ranking, se mostró que el porcentaje de mujeres que ocupa posiciones de liderazgo a nivel latinoamericano aún es bajo. Tan solo un 23% las posiciones de juntas directivas y de CEOs son mujeres. No obstante, el 36% cuenta con un comité de equidad de género, órgano encargado de planificar, ejecutar y hacer seguimiento de la estrategia de género de la compañía.

Pese a que el 52% de las empresas de la región cuentan con una política de equidad de género que reafirma su compromiso por trabajar formalmente en el tema, solo el 36% posee un plan de trabajo anual para ejecutar una estrategia de género, con indicadores y actividades específicas.

Además, el 25% de empresas se han trazado metas de género para cargos de dirección, lo cual implica una proyección futura para tener un determinado porcentaje de mujeres en cargos decisorios. En la misma línea, 34% de compañías ejecuta programas de mentoría para apoyar el desarrollo profesional de las mujeres.

Conoce en la galería al inicio de la nota cuáles son las 10 empresas con mayor equidad de género de América Latina.