CTS: ¿Qué hacer si tu empleador no realizó el depósito?
CTS: ¿Qué hacer si tu empleador no realizó el depósito?
Redacción EC

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral () ha sancionado a 1.290 empresas por incumplir con los depósitos íntegros y oportunos de la Compensación por Tiempo de Servicios (), desde el 2016 hasta la fecha.

El intendente nacional de prevención y asesoría de Sunafil, Guillermo Fustamante detalló que 724 empresas fueron multadas durante el 2016 luego de las investigaciones realizadas a partir de las 7,935 órdenes generadas en dicho período.

Mientras que en este año ya se generaron 7.795 órdenes de verificación de los depósitos de la CTS correspondiente al período noviembre 2016-abril 2017. De ellos, han resultado 566 empresas multadas.

Según la Sunafil, las sanciones pecuniarias para las empresas infractoras fluctúan entre los S/445 y S/91.125, dependiendo del tamaño de la compañía y el número de los trabajadores.

La multa más leve aplica a las mype de hasta diez trabajadores; y crece a S/1.822 si la empresa supera dicho número de colaboradores. Mientras que para una pyme de hasta cinco trabajadores la multa es de S/1.822,25.

Para las medianas y grandes empresas con uno a diez trabajadores la sanción mínima es de S/5.467,50, y de tener más de 1.000 trabajadores asciende a S/91.125.

A TENER EN CUENTA

► La fecha máxima para realizar el depósito de la CTS para el período mayo-octubre 2017 vence este miércoles 15 de noviembre.

►Pasada dicha fecha, la Sunafil establecerá operativos para fiscalizar el correcto depósito en beneficio de los trabajadores.

► El incumplimiento en el pago de esta obligación genera intereses a favor del trabajador.

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