El Perú tiene un total de 14 feriados oficiales y el Congreso de la República aprobó uno más para el día 7 de junio con motivo de la Batalla de Arica y el Día de la bandera. ¿Se aplicará el feriado este 2023? Mag te lo cuenta en esta nota.
Después del feriado largo por el Día del Trabajo, que se celebró el 1 de mayo, se torna una confusión sobre si habrá o no un siguiente festivo el 7 de junio para los trabajadores e instituciones educativas en todo el país. A continuación, conoce qué pasará en esa esa fecha.
¿SERÁ FERIADO EL 7 DE JUNIO EN PERÚ?
El miércoles 7 de junio no será feriado en 2023. El Congreso de la República aprobó, el 28 de abril, el proyecto para declarar festiva esa fecha en conmemoración de la batalla de Arica y el Día de la bandera. Pero el Gobierno observó la norma y no se hará efectiva este año.
“La mejor manera de rendirle homenaje a la bandera es trabajando y sentar las bases para recuperar la economía”, dijo el presidente del Consejo de Ministros, Alberto Otárola.
Días atrás, la propuesta legislativa recibió 91 votos a favor, dos en contra y ninguna abstención. Luego, se aprobó la exoneración de la segunda votación, y se remitió la autógrafa al Poder Ejecutivo para su promulgación.
La presidenta de la República, Dina Boluarte, tenía un plazo de 15 días hábiles para promulgar u observar la propuesta de la norma.
¿QUÉ FERIADOS HABRÁ EN JUNIO?
De momento, como único feriado en junio se mantiene la festividad católica de San Pedro y San Pablo, que se celebra el 29 de junio y se aplica tanto al sector privado como al público.
¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE FERIADO Y DÍA NO LABORABLE?
- FERIADO. El feriado es un día festivo en el que los trabajadores, tanto del sector público como privado, pueden dejar de laborar. Lo mismo ocurre con los estudiantes, quienes dejan de ir a sus clases. Si un empleado trabaja este día, recibirá una remuneración adicional, que normalmente es el triple, así sea domingo.
- DÍA NO LABORABLE. El día no laborable es decretado por el Gobierno de turno y está dirigido al sector público. En el privado, el empleador decidirá si sus trabajadores laboran o no. Si en caso un empleado trabaja con normalidad, esto no significa que recibirán un pago extra, ya que solamente recibirá el mismo sueldo sin incrementos. Los que descansen deberán compensar esas horas con horas extras, trabajos los días sábados o considerar como parte de las vacaciones.
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LOS DÍAS FERIADOS RESTANTES DEL 2023
Como sabemos, los feriados son días festivos en los que los trabajadores, tanto del sector público como privado, pueden dejar de laborar. Lo mismo ocurre con los estudiantes, quienes dejan de ir a sus clases. Tras el lunes 1 de mayo (Día del Trabajo), estos son los feriados que se conmemoran próximamente:
- Jueves 29 de junio: San Pedro y San Pablo
- Viernes 28 de julio: Fiestas Patrias
- Sábado 29 de julio: Fiestas Patrias
- Domingo 6 de agosto: Celebración de la Batalla de Junín
- Miércoles 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
- Domingo 8 de octubre: Combate de Angamos
- Miércoles 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
- Viernes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
- Sábado 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
- Lunes 25 de diciembre: Navidad.
¿QUÉ PASA SI EL FERIADO CAE EL DÍA DE MI DESCANSO?
El artículo 9 del reglamento del Decreto Supremo 012-92-TR indica que siempre que el Día del Trabajo (01 de Mayo) coincida con el día de descanso semanal obligatorio, se debe pagar doble al trabajador por los siguientes conceptos. CLIC AQUÍ