MTPE: cuáles son 5 carreras universitarias con mayor demanda en Perú | El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha realizado un estudio que responde esta interrogante. ¿Qué es lo que dice? En esta nota te contamos al respecto. (Archivo)
MTPE: cuáles son 5 carreras universitarias con mayor demanda en Perú | El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha realizado un estudio que responde esta interrogante. ¿Qué es lo que dice? En esta nota te contamos al respecto. (Archivo)
Redacción EC

Muchos jóvenes peruanos, además de la pasión por algunas materias, buscan, al momento de postular, cuáles son las carreras universitarias con mayor demanda en el Perú. A propósito de esta duda generalizada, es que el ha realizado un estudio que responde esta interrogante. ¿Qué es lo que dice? En esta nota te contamos al respecto.

ESTAS SON LAS 5 CARRERAS UNIVERSITARIAS CON MAYOR DEMANDA EN EL PERÚ

Un estudio del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) arroja que estas serían las 5 carreras profesionales que tienen mayor demanda en el Perú:

  • Administración de Empresas
  • Ingeniería de Sistemas y Cómputo
  • Marketing
  • Contabilidad
  • Ingeniería Industrial.

El estudio se realizó en Lima Metropolitana de la mano con la Universidad Antonio Ruiz de Montoya (UARM).

Ahora, bien, debemos tener en cuenta que la oferta laboral para profesionales en Perú ha experimentado cambios significativos en los últimos años. El país ha experimentado un crecimiento económico sostenido y ha implementado políticas para fomentar el desarrollo y la inversión, lo que ha impulsado la demanda de profesionales calificados en diversas áreas.

En términos generales, el mercado laboral peruano presenta una alta demanda de profesionales en sectores como la ingeniería, la tecnología de la información, la salud, la administración de empresas y las finanzas. Estos sectores se consideran clave para el desarrollo económico del país y, por lo tanto, requieren de talento especializado.

El crecimiento de la industria de tecnología y la digitalización de los negocios han generado una fuerte demanda de profesionales en áreas como la programación, el desarrollo de software, la analítica de datos y la ciberseguridad. Empresas peruanas y multinacionales establecidas en el país buscan constantemente profesionales capacitados en estas áreas para impulsar su transformación digital y mantenerse competitivas en el mercado.

En el sector salud, la demanda de médicos, enfermeras y otros profesionales de la salud sigue siendo alta. El aumento de la población y el envejecimiento de la misma han generado la necesidad de expandir y mejorar los servicios de atención médica en todo el país. Además, se requieren profesionales en áreas especializadas como la investigación médica, la biotecnología y la telemedicina.

En el ámbito empresarial, las oportunidades laborales para profesionales en administración de empresas, marketing y finanzas también son relevantes. El crecimiento de las pequeñas y medianas empresas, así como el desarrollo de sectores como el turismo y la gastronomía, ha generado una demanda constante de profesionales con habilidades en gestión empresarial, planificación estratégica, marketing digital y finanzas.

Por otro lado, la demanda de profesionales en el sector público también es significativa. El gobierno peruano ha implementado políticas de desarrollo y mejora de la infraestructura, lo que ha generado la necesidad de ingenieros civiles, arquitectos y profesionales en gestión pública para llevar a cabo proyectos de construcción y desarrollo a nivel nacional.

Es importante destacar que la oferta laboral varía según la región del país. Lima, como capital y principal centro económico, concentra la mayoría de las oportunidades laborales, especialmente en los sectores mencionados anteriormente. Sin embargo, otras ciudades importantes como Arequipa, Trujillo y Cusco también ofrecen oportunidades en sectores específicos y son destinos atractivos para profesionales que buscan nuevas experiencias laborales.

En cuanto a las condiciones laborales, es importante mencionar que, si bien ha habido mejoras en la protección de los derechos laborales y en los salarios, todavía existen desafíos en áreas como la informalidad laboral y la desigualdad salarial de género. El gobierno peruano ha implementado medidas para abordar estos problemas, pero aún queda trabajo por hacer para garantizar condiciones laborales justas y equitativas para todos los profesionales.

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