Hoy vence el plazo para deposito de CTS, desde mañana hay multa

Hoy vence el plazo para que las empresas y entidades públicas (Ley 728 y Servir) de todo el país realice el depósito semestral de la Compensación por Tiempo de Servicios de sus trabajadores (CTS).

Entre los trabajadores formales, solo quienes lo hacen en una microempresa no tienen derecho a recibir la CTS. El beneficio tampoco alcanza a los trabajadores agrarios.

El monto que depositarán las empresas a las cuentas de cada trabajador equivale al 50% de la suma de un sueldo del trabajador al 30 de abril y un sexto de la gratificación pagada en diciembre del 2015.

Por ejemplo, si el sueldo de abril es S/2.000 y el sexto de la gratificación de diciembre es S/333,3, el monto a depositar en la cuenta del empleado por CTS es S/ 1.166,7.

Los trabajadores que al 30 de abril del 2016 cuenten con menos de un mes de servicios no tienen derecho al depósito de la CTS, aunque los días laborados se contabilizarán para el depósito que se hará en noviembre.

Las empresas que no hagan el depósito hasta hoy podrían recibir una multa de hasta S/197.500

Retiro
Los trabajadores que ya tengan acumulado en su cuenta de CTS el equivalente a cuatro sueldos mensuales actuales, podrán retirar el excedente del monto indicado. El procedimiento para ello es bastante sencillo, pero demora al menos cinco días:

1.- El trabajador pide por escrito a su empleador la decisión de retirar el excedente de su CTS.

2.- Luego de cinco días hábiles como máximo, el empleador informará a la entidad financiera el monto de la CTS que es intangible. La carta de la empresa al banco puede ser llevada por el propio trabajador.

3.- Si el trabajador tiene en su cuenta CTS un monto mayor al fondo intangible, el excedente se convertirá en monto de libre disponibilidad.

Por ejemplo, para el caso del trabajador que gana S/2.000 mensuales, si llegara a acumular S/8.500 en su cuenta de CTS, podría retirar S/500 soles en el momento que lo decida.