Firmas más atrayentes para egresados de ingenierías y negocios

Tiene 21 años y está a punto de terminar su carrera de Administración de Negocios en una universidad peruana, pero, lejos de priorizar el tema salarial como elemento de elección, la empresa que lo emplee –si desea convertirse en su primera opción– debe brindarle la oportunidad de escalar a cargos gerenciales que le permitan convertirse en un gran líder. 

Lo anterior se colige de un reciente estudio de Universum, realizado por primera vez en nuestro país para conocer cuáles son los atributos que los estudiantes universitarios valoran más de los empleadores y cuáles son las empresas en las que les gustaría trabajar.

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La ambición por convertirse en líderes también se repite en un futuro egresado de la Facultad de Ingeniería; aunque para Carly Creighton, jefa para Latinoamérica de la firma dedicada a la investigación y asesoría del concepto de buen empleador, las empresas deben tener en cuenta que la ambición por convertirse en líderes de los jóvenes de hoy difiere de lo que ocurría con otras generaciones.

“Las empresas tienen la oportunidad de iniciar un proceso de transición que permita que el liderazgo logre la conexión entre innovación y experiencia. Por eso, debemos revisar las ventajas que hacen de los millennials una alternativa real para conseguirlo”, refiere.

Para evitar que las empresas cometan errores, la ejecutiva señala que es muy importante entender el significado que los estudiantes peruanos tienen sobre el liderazgo.

En ese sentido, recuerda que una encuesta de Universum sobre millennials revela que en América Latina el interés por convertirse en líderes o por ocupar puestos de dirección se centra en las oportunidades que esa situación representa para influir en la organización o en el trabajo en sí. 

“Eso difiere de otras regiones del mundo, como en Europa Central, donde las altas ganancias a futuro son una motivación clave para convertirse en líderes, por eso es importante que los empleadores entiendan esas diferencias”, añade.

LAS ELEGIDAS
Sobre las empresas elegidas por los estudiantes como futuros empleadores, el estudio de Universum coloca, en el caso de los estudiantes de Administración y Negocios, al Banco de Crédito como el primero de la lista. Le siguen el BBVA Continental, Graña y Montero, Google e Interbank.

Y, en el caso de los estudiantes de Ingeniería, Graña y Montero se vuelve a colocar en el top cinco de las principales elegidas, aunque es seguida por Antamina, Petro-Perú, Google y Odebrecht.