No es ningún secreto que las personas con habilidades diferentes sufren más para encontrar trabajo. Pero hay sectores con una mayor receptividad para la inclusión laboral.
En el Perú, telemarketing es el líder, pero hay otras opciones, según una encuesta realizada por Aptitus.
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Según el último estudio del INEI, de cada 100 personas que presentan alguna discapacidad desde hace 14 años a más, 22 cuentan con empleo.
De dicha proporción: 58,2% son trabajadores independientes, 15,3% dependientes y 6,1% empleadores, convirtiéndose en personas económicamente activas.
El rango salarial, dependiendo el puesto, puede ser atractivo pues oscila entre los S/3.937 (recursos humanos) y S/1.553 (atención al cliente), según la compañía.
"El factor principal es que dichos puestos son operativos, por lo que generalmente el rango salarial consta de esa forma y se lleva a cabo tanto para personas con o sin discapacidad", señaló Aptitus.
Conoce en esta galería cuáles son los sectores con mayor receptividad para personas con habilidades diferentes en el país.