Retiro CTS 2024: ¿desde cuándo podré disponer del 100% de mi dinero?

¿CÓMO CALCULAR MI CTS 2024?

Fórmula para el cálculo de la CTS

El cálculo de la CTS se realiza de la siguiente forma para quienes han trabajado durante todo un periodo completo:

CTS = 50% del Sueldo Mensual (sin descuentos) + 1/6 de la Gratificación recibida en el periodo + 1/6 del total de horas extra + Asignación familiar (si aplica).

Si el trabajador recibe un sueldo variable, la CTS se calcula mediante un promedio del sueldo total recibido en el periodo del cálculo.

La fórmula es la siguiente: sueldo más 1/6 de la última gratificación por el número de meses trabajados y dividido por los 12 meses que tiene el año

Por ejemplo, si tienes un sueldo básico neto de S/ 1,500 y tu última gratificación fue de S/ 1,500, así calculas tu CTS:

Sueldo básico neto: S/ 1,500

1/6 gratificación de S/ 1,500: 250

(1,500 + 250.00) / 360 = 4.86

4.86 x 180 = S/ 875

Tu CTS será de S/ 875

Además, las empresas deben entregar al trabajador la hoja de liquidación dentro de los 5 días posteriores al depósito. No hacerlo constituye una infracción leve, con multas que van desde 231.75 hasta 80,958 soles.

¿QUÉ SUCEDE SI LA EMPRESA NO PAGA LA CTS?

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informó a los trabajadores que en caso no depositen la CTS dentro de la fecha establecida, esto es considerado una falta grave por lo que podría recibir una sanción de la siguiente manera:

• Pequeña empresa:  la multa va de 0.45 a 4.50 unidades impositivas tributarias (UIT), entre S/2,070 y S/20,700.
• Empresas no Mype:  la sanción monetaria va entre los 1.57 a los 26.12 UIT, lo que equivale a montos entre los S/7,222 y los S/120,152.

La norma publicada en El Peruano establece que el Gobierno “aprobará el reglamento de la presente ley en un plazo máximo de diez días calendario a partir de su entrada en vigor”. A más tardar, el lunes 27 de mayo, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo debería aprobar este reglamento, permitiendo el acceso a las cuentas de CTS a partir del martes 28 de mayo.

¿Quiénes no tienen derecho a recibir la CTS?

De acuerdo con la normativa vigente, no tienen derecho a recibir el pago de la Compensación por Tiempo de Servicios:

• Los trabajadores que laboran menos de cuatro horas diarias
• Los trabajadores que perciben remuneración anual integral
• Los que perciben el 30% o más de las tarifas que paga el público
• Los trabajadores del régimen laboral agrario que han optado por cobrar su CTS conjuntamente con su remuneración (Ley 30110 y DS 005-2021-Minagri)
• Los trabajadores de las microempresas contratados después de su inscripción de la empresa en el Remype.

El retiro del 100% de la CTS ya es ley, ¿dónde puedes invertirla?

Si ya tomaste la decisión de retirar tu dinero y deseas invertirlo, conoce las alternativas disponibles en el mercado.

A pesar de que el Gobierno ha promulgado la ley que permite el retiro del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y ha publicado la norma en el diario oficial El Peruano, los trabajadores formales en Perú aún no pueden disponer del dinero en sus cuentas del Banco de Crédito del Perú (BCP).

Esto se debe a que el siguiente paso es que el Poder Ejecutivo apruebe el reglamento correspondiente en los próximos días, según lo establecido en la norma publicada. Se estima que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo aprobaría dicho reglamento a más tardar el lunes 27 de mayo de 2024.

A partir de esa fecha, se permitirá el acceso a las cuentas de CTS y los trabajadores podrán comenzar a realizar retiros desde el día siguiente, martes 28 de mayo de 2024. Este proceso estará vigente hasta el martes 31 de diciembre de 2024, según lo dispuesto por la ley aprobada.

Cabe destacar que los trabajadores podrán disponer libremente del 100% de los depósitos por CTS, incluyendo los fondos que se les hayan depositado hasta el 15 de noviembre de 2024.

¿HASTA CUÁNDO TENGLO PLAZO PARA RETIRAR MI CTS?

En caso se apruebe en el Congreso y luego tenga la luz verde del Poder Ejecutivo, el dictamen autoriza poder retirar la CTS hasta el 31 de diciembre 2024.

¿CUÁLES SON LOS PASOS PARA RETIRAR MI CTS?

• Conocer en qué banco el empleador realizó los depósitos de la CTS. De no conocer, puedes consultar al área de recursos humanos.

• Decidir el monto a retirar. Recuerda que no necesitará presentar ninguna solicitud.

¿QUÉ SUCEDE SI LA EMPRESA NO PAGA LA CTS?

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informó a los trabajadores que en caso no depositen la CTS dentro de la fecha establecida, esto es considerado una falta grave por lo que podría recibir una sanción de la siguiente manera:

• Pequeña empresa:   la multa va de 0.45 a 4.50 unidades impositivas tributarias (UIT), entre S/2,070 y S/20,700.

• Empresas no Mype:   la sanción monetaria va entre los 1.57 a los 26.12 UIT, lo que equivale a montos entre los S/7,222 y los S/120,152.

El depósito de CTS no se encuentra afecto a descuentos y no puede ser retenido bajo ningún concepto salvo materia judicial. De acuerdo a El Peruano, en el caso de deudas por alimentos, la CTS puede verse afectada hasta en un 60%.

La CTS se puede retirar solo cuando esta excede los cuatro sueldos, de acuerdo a la Ley Nº 30334. Para este caso, el colaborador debe informar a su empleador por escrito para que este informe a la entidad financiera en la que se encuentra el depósito; en este mensaje, debe especificar el monto exacto a retirar.

El cálculo del excedente de 4 sueldos se realiza en base al último sueldo obtenido en la fecha de la solicitud. También, debe considerarse de forma excepcional la Ley Nº 31480, la cual establece la libre disponibilidad de la CTS hasta el 31/12/2023. Este monto puede ascender al 100% del monto de la CTS.

Asimismo, en la Disposición complementaria final se precisa que el Poder Ejecutivo cuenta con un plazo máximo de 10 días calendario para aprobar el reglamento de la presente ley que permite el retiro de la CTS, el cual se contará desde su entrada en vigor; es decir, un día después de su promulgación.

El Gobierno promulgó este viernes, 17 de mayo, la Ley 32027, que autoriza a los trabajadores la libre disposición del 100 % del monto de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).

¿Cómo puedo saber cuánto dinero tengo en mi Cuenta CTS?

Para saber cuánto saldo tienes en tu Cuenta CTS, deberás contactar al banco o entidad financiera en la que posees la cuenta. Puedes hacerlo por teléfono, app o acercándote a una sucursal.

Para saber si ya se ha realizado el depósito de tu CTS, debes contactar al banco o entidad financiera con la que trabaja tu empleador. Si se trata de una institución con la que ya tienes una cuenta, puedes revisar tu app para verificar si tienes una cuenta activa.

Si es que no tienes ninguna cuenta en la institución financiera de tu empleador, puedes llamar a los números disponibles o acercarte a una sucursal junto con tu DNI. Allí, te dirán si es que ya tienes una cuenta activa y si se realizó el depósito.

¿Cómo calcular mi CTS 2024?

Fórmula para el cálculo de la CTS

El cálculo de la CTS se realiza de la siguiente forma para quienes han trabajado durante todo un periodo completo:

• CTS = 50% del Sueldo Mensual (sin descuentos) + 1/6 de la Gratificación recibida en el periodo + 1/6 del total de horas extra + Asignación familiar (si aplica).
• (*) Si el trabajador recibe un sueldo variable, la CTS se calcula mediante un promedio del sueldo total recibido en el periodo del cálculo.

¿Qué es el periodo de pago para el depósito de la CTS?

Los periodos de pago sirven para entender en base a qué rango de fechas se calcula el pago de la CTS. Para eso, se debe considerar mes en el que se realiza el depósito:

• Para el cálculo del depósito de CTS de Mayo, se consideran los meses de Noviembre a Abril.
• Para el cálculo del depósito de CTS de Noviembre, se consideran los meses de Mayo a Octubre.
• Ejemplo: Si estoy esperando el depósito de Noviembre, debo considerar si he trabajado todo el periodo de Mayo a Octubre para saber si recibiré el depósito completo

¿Cuándo se deposita la CTS 2024?

El pago de CTS se realiza hasta la quincena de los meses de Mayo y Noviembre. Si la fecha del 15 de alguno de los dos meses cae en un día no hábil, el pago se realiza con anticipación hasta el día hábil anterior más próximo.

Para las medianas y grandes empresas, el monto de la CTS depende del tiempo trabajado durante el semestre.

Si el trabajador ha laborado todo el semestre (noviembre 2023 - abril 2024), la CTS a depositar será el 50% del sueldo de abril 2024, más un sexto de la gratificación recibida en diciembre 2023. Si el trabajador no ha laborado el semestre completo, por cada mes trabajado recibirá un sexto del sueldo y la misma fracción de la gratificación.

¿QUIÉNES NO TIENEN DERECHO A RECIBIR LA CTS?

De acuerdo con la normativa vigente, no tienen derecho a recibir el pago de la Compensación por Tiempo de Servicios:

• Los trabajadores que laboran menos de cuatro horas diarias
• Los trabajadores que perciben remuneración anual integral
• Los que perciben el 30% o más de las tarifas que paga el público
• Los trabajadores del régimen laboral agrario que han optado por cobrar su CTS conjuntamente con su remuneración (Ley 30110 y DS 005-2021-Minagri)
• Los trabajadores de las microempresas contratados después de su inscripción de la empresa en el Remype.

¿PUEDO RETIRAR TODO MI DINERO DE CTS?

De acuerdo con la ley aprobada, los trabajadores pueden  "disponer libremente del 100 % de los depósitos por compensación por tiempo de servicios". Esto significa que podrán retirar y mover todo el dinero acumulado en sus cuentas CTS, incluyendo lo que se les depositará en la segunda mitad de 2024.

¿PUEDO AUTORIZAR A UN TERCERO A PODER RETIRAR MI CTS?

Sí, para que esto se pueda realizar, se necesita que el tercero cuente con una Carta Poder legalizada notarialmente.

¿EL DINERO DEPOSITADO EN MAYO DEL 2024 SE PODRÁ RETIRAR?

Sí, como también el abono que se realizó en noviembre de 2023.

¿HAY UN LÍMITE DE RETIROS DE LA CTS?

No. Se puede disponer del dinero en diferentes ocasiones, cada vez que lo necesites.

¿DESDE CUÁNDO PUEDO RETIRAR MI CTS?

A diferencia de la aprobación del retiro de la AFP, en la CTS se podrá realizar el desembolso  desde el día siguiente a la publicación del reglamento, la cual fue el 17 de mayo.

¿SE APROBÓ LA LEY DE RETIRO DE LA CTS?

Sí. Mediante publicación en el diario  El Peruano este viernes 17 de mayo, el Gobierno promulgó la  Ley 32027 que autoriza la disposición del 100% del monto de la  Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).

¿CUÁLES SON LOS PASOS PARA RETIRAR MI CTS?

• Conocer en qué banco el empleador realizó los depósitos de la CTS. De no conocer, puedes consultar al área de recursos humanos.

• Decidir el monto a retirar. Recuerda que no necesitará presentar ninguna solicitud.

¿CUÁNDO ME DEBEN DEPOSITAR LA CTS?

En el presente año, el 50 % debe depositarse durante los primeros 15 días de mayo del 2024 y el 50 %, dentro de los primeros 15 días de noviembre del 2024. 

¿QUÉ TRABAJADORES RECIBEN LA CTS?

La Compensación por Tiempo de Servicio es recibida por todos los trabajadores formales del sector privado que tengan una jornada mínima de 4 horas diarias, lo que equivale a aproximadamente 4 millones de peruanos. Este beneficio es equivalente a un sueldo anual, pero además se suma la sexta parte de la última gratificación percibida.

¿CÓMO CALCULAR TU CTS?

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha habilitado un aplicativo denominado " Calcula tu CTS", que permite saber cuál es el monto referencial de la Compensación por Tiempo de Servicios. Para ello: deberás ingresar a Sunafil, luego a " Calculadora Laboral". Ahí deberá digitar tu número de documento de identidad, como el número de RUC del empleador. Finalmente deberás elegir la opción " Calcula tu CTS" y listo.

¿HASTA CUÁNDO PODRÍA RETIRAR MI CTS?

En caso se apruebe en el Congreso y luego tenga la luz verde del Poder Ejecutivo, el dictamen autoriza poder retirar la CTS hasta el 31 de diciembre 2024.

¿CÓMO HAGO PARA RETIRAR MI CTS?

• Es fundamental contactar con el banco en el que su empleador deposita su CTS o, en todo caso, al área de recursos humanos de la empresa en la que trabaja para obtener información detallada.

• Verifique el saldo de su cuenta de CTS: asegúrese de conocer el monto exacto con el que cuenta, antes de hacer cualquier solicitud de retiro.

• Decida el monto a retirar: puede ser total (del 100 %) o parcial.

• No será necesario presentar ningun solicitud, como sudece con las AFP.

El Congreso aprobó con 98 votos a favor, 9 en contra y una abstención el texto que permite la liberación del 100% de los depósitos. La medida también fue aprobada en segunda votación.

Retiro AFP 2024: link y fechas para realizar tu solicitud

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