A través de una sesión del Pleno, el Congreso de la República dio su aprobación al dictamen de la Comisión de Trabajo que da luz verde al acceso a la totalidad de los fondos de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) hasta fines del 2026. A continuación, te vamos a contar cuándo se podrá acceder a este monto.
¿Qué falta para poder acceder al RETIRO-CTS 2025?
Con una aprobación de 96 votos en la primera ronda y el mismo respaldo en la exoneración de una segunda votación, la medida fue adoptada sin objeciones y se establece como un alivio importante para los trabajadores del país.
Esta ley autoriza el retiro total de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta finales del año 2026, una vez que sea oficializada por el Ejecutivo. La finalidad principal es ofrecer a los trabajadores acceso inmediato a sus fondos, permitiéndoles hacer frente a emergencias como deudas, tratamientos médicos o la compra de artículos de primera necesidad. Sin embargo, todavía quedan algunos procedimientos por completar antes de que se habilite el retiro efectivo del dinero.
Aunque la propuesta fue respaldada tanto en la primera como en la segunda votación del Congreso, aún debe completar varios pasos antes de entrar en vigencia. El siguiente movimiento recae en el Poder Ejecutivo, que tiene la responsabilidad de revisar la norma. La presidenta Dina Boluarte dispone de un plazo de 15 días hábiles para tomar una decisión, lo que nos lleva aproximadamente hasta el 7 de mayo de 2025. Durante ese tiempo, puede optar por promulgarla tal como está o enviar observaciones.
En caso de que el Ejecutivo plantee cambios, el Congreso contará con 6 días hábiles para evaluar dichas observaciones y decidir si acepta las modificaciones o insiste en el texto original. Si el Parlamento mantiene su postura inicial, la ley será aprobada por insistencia.
Tras su promulgación, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) tendrá un máximo de 10 días calendario para validar el reglamento que definirá los pasos a seguir para hacer efectivo el retiro de los fondos. Este documento será clave para que los trabajadores puedan disponer del 100% de su CTS.
Cuándo depositan la CTS en Perú
La CTS es un derecho laboral que obtienen todos los trabajadores formales del país y que se entrega en dos ocasiones al año para que puedan utilizarla en caso de urgencias, imprevistos o simplemente como un ahorro. Con respecto al primer depósito, que se realiza en mayo, para el pago se hace un cálculo de los meses de noviembre a abril. Por su parte, para el segundo pago, que se realiza en noviembre, se toman en cuenta los meses de mayo a octubre, por lo que las empresas tendrán como plazo hasta 15 días de los mencionados meses para el depósito; en caso contrario, recibirían una fuerte sanción.
Cuánto es la multa por no depositar la CTS en Perú
El profesor de la Universidad de Lima, Corvetto Salinas, declaró para la plataforma del BBVA acerca de las infracciones que una empresa puede tener por no depositar en los plazos determinados la CTS a sus trabajadores. “Si el empleador no cumple con realizar el depósito, quedará automáticamente obligado al pago de los intereses, además de la multa administrativa correspondiente. Actualmente, la multa fluctúa entre los S/. 544.50 para las microempresas y los S/. 129,294.00 para las empresas del régimen general”, dijo el especialista.
Contenido Sugerido
Contenido GEC