• El ex titular de Uber, Travis Kalanick dimitió en febrero del panel de asesores luego de que Trump emitiera un decreto anti-migratorio. "Unirse al grupo no significaba un respaldo al Presidente o su agenda, pero desafortunadamente se ha interpretado que es exactamente eso", escribió en su momento luego de que la camapaña #DeleteUber animara a la gente a eliminar la aplicación Uber y sus cuentas con la empresa. Según Forbes, más de 200 mil clientes de Uber borraron sus cuentas esa semana.
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    El ex titular de Uber, Travis Kalanick dimitió en febrero del panel de asesores luego de que Trump emitiera un decreto anti-migratorio. "Unirse al grupo no significaba un respaldo al Presidente o su agenda, pero desafortunadamente se ha interpretado que es exactamente eso", escribió en su momento luego de que la camapaña #DeleteUber animara a la gente a eliminar la aplicación Uber y sus cuentas con la empresa. Según Forbes, más de 200 mil clientes de Uber borraron sus cuentas esa semana.

  • (Foto: AFP)
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    (Foto: AFP)

  • Horas después, el fundador y director ejecutivo de Under Armour, Kevin Plank, también anunció su renuncia al panel. "Under Armour está comprometido con la innovación y los deportes, no con la política", dijo Plank en un comunicado, en el que dice que "seguiré enfocando mis esfuerzos para inspirar a las personas a que pueden hacer cualquier cosa a través del poder del deporte, que promueve unidad, diversidad e inclusión". Horas antes las redes sociales convocaban a un boicot contra la marca si Plank no dimitía.
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    Horas después, el fundador y director ejecutivo de Under Armour, Kevin Plank, también anunció su renuncia al panel. "Under Armour está comprometido con la innovación y los deportes, no con la política", dijo Plank en un comunicado, en el que dice que "seguiré enfocando mis esfuerzos para inspirar a las personas a que pueden hacer cualquier cosa a través del poder del deporte, que promueve unidad, diversidad e inclusión". Horas antes las redes sociales convocaban a un boicot contra la marca si Plank no dimitía.

  • El retiro de los Acuerdos de París también ocasionaron el desaire público y renuncia del panel de asesores presidenciales por parte del CEO de Tesla Motors, Elon Musk. Aunque otros líderes empresariales no fueron tan tajantes, 20 compañías del Fortune 500 -incluyendo Apple, eBay, Gap Inc., Google, Intel, Microsoft, Nike y varias universidades- repudiaron la salida de los compromisos climáticos y se prometieron respetarlos a pesar de que el presidente se opusiera.
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    El retiro de los Acuerdos de París también ocasionaron el desaire público y renuncia del panel de asesores presidenciales por parte del CEO de Tesla Motors, Elon Musk. Aunque otros líderes empresariales no fueron tan tajantes, 20 compañías del Fortune 500 -incluyendo Apple, eBay, Gap Inc., Google, Intel, Microsoft, Nike y varias universidades- repudiaron la salida de los compromisos climáticos y se prometieron respetarlos a pesar de que el presidente se opusiera.

  • Trump ya había sufrido la deserción de prominentes miembros del panel empresarial tras anunciar el 1 de junio el retiro de EE.UU. del Acuerdo de París contra el Cambio Climático. En esa ocasión, renunció el CEO de Disney, Bob Iger.
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    Trump ya había sufrido la deserción de prominentes miembros del panel empresarial tras anunciar el 1 de junio el retiro de EE.UU. del Acuerdo de París contra el Cambio Climático. En esa ocasión, renunció el CEO de Disney, Bob Iger.

  • El jefe de Intel, Brian Krzanich, fue el tercer CEO en abandonar el comité de asesores de Trump esta semana tras expresar su "aborrecimiento" de la violencia en Charlottesville,  en un comunicado en el que dijo querer "llamar la atención sobre el serio daño que el dividido clima político está causando en asuntos cruciales".

"Renuncio porque quiero que se avance, mientras muchos en Washington parecen más preocupados en atacar a cualquiera que exprese desacuerdo con ellos", agregó.
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    El jefe de Intel, Brian Krzanich, fue el tercer CEO en abandonar el comité de asesores de Trump esta semana tras expresar su "aborrecimiento" de la violencia en Charlottesville, en un comunicado en el que dijo querer "llamar la atención sobre el serio daño que el dividido clima político está causando en asuntos cruciales". "Renuncio porque quiero que se avance, mientras muchos en Washington parecen más preocupados en atacar a cualquiera que exprese desacuerdo con ellos", agregó.

  • La tibieza de la condena inicial de Trump a los supremasistas blancos de Charlottville llevó al director ejecutivo de Merck, Kenneth Frazier, un prominente hombre de negocios negro, a abandonar el panel asesor. "Los líderes de Estados Unidos deben honrar nuestros valores fundamentales al rechazar claramente las expresiones de odio, intolerancia y supremacía, que van en contra del ideal estadounidense de que todas las personas son creadas iguales", dijo Frazier al anunciar su dimisión.

Trump no tardó en responder. Frazier "va a tener más tiempo para dedicarse a reducir el precio totalmente abusivo de los medicamentos", tuiteó.
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    La tibieza de la condena inicial de Trump a los supremasistas blancos de Charlottville llevó al director ejecutivo de Merck, Kenneth Frazier, un prominente hombre de negocios negro, a abandonar el panel asesor. "Los líderes de Estados Unidos deben honrar nuestros valores fundamentales al rechazar claramente las expresiones de odio, intolerancia y supremacía, que van en contra del ideal estadounidense de que todas las personas son creadas iguales", dijo Frazier al anunciar su dimisión. Trump no tardó en responder. Frazier "va a tener más tiempo para dedicarse a reducir el precio totalmente abusivo de los medicamentos", tuiteó.

  • 3. Dara Khosrowshahi: Según AFL-CIO, su salario durante el 2015 era de US$94.603.552. El ejecutivo nació en Irán. Estudió ingeniería eléctrica en la Universidad de Brown y trabajó en varias empresas hasta asumir en 2005 la dirección del grupo Expedia. Bajo su mandato, el conglomerado ha crecido hasta convertirse en una de las agencias de viajes más grandes del mundo. Opera en más de 70 países a través de más de 150 marcas como Hotels.com, Trivago y HomeAway.
Al igual que Rutledge, Khosrowshahi recibió en 2015 una compensación especial en acciones de su firma por un valor de US$90,8 millones. Esta formó parte de un acuerdo por el que el directivo se comprometió a permanecer en la compañía hasta septiembre de 2020.(Foto: Youtube)
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    3. Dara Khosrowshahi: Según AFL-CIO, su salario durante el 2015 era de US$94.603.552. El ejecutivo nació en Irán. Estudió ingeniería eléctrica en la Universidad de Brown y trabajó en varias empresas hasta asumir en 2005 la dirección del grupo Expedia. Bajo su mandato, el conglomerado ha crecido hasta convertirse en una de las agencias de viajes más grandes del mundo. Opera en más de 70 países a través de más de 150 marcas como Hotels.com, Trivago y HomeAway. Al igual que Rutledge, Khosrowshahi recibió en 2015 una compensación especial en acciones de su firma por un valor de US$90,8 millones. Esta formó parte de un acuerdo por el que el directivo se comprometió a permanecer en la compañía hasta septiembre de 2020.(Foto: Youtube)

  • El CEO de Amazon, Jeff Bezos buscó al Congreso para luchar contra la acción ejecutiva del presidente Donald Trump sobre la inmigración. Sin embargo, su oposición a Trump no ha sido intencionalmente pública.

"Esta orden ejecutiva es una que no apoyamos. Nuestro equipo de políticas públicas en DC ha contactado a altos funcionarios de la administración para hacer nuestra oposición clara.También hemos llegado a los líderes del Congreso en ambos lados del pasillo para explorar opciones legislativas", Bezos escribió en un correo electrónico a toda su compañía obtenido por The Verge. (Foto: Vernon Chan)
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    El CEO de Amazon, Jeff Bezos buscó al Congreso para luchar contra la acción ejecutiva del presidente Donald Trump sobre la inmigración. Sin embargo, su oposición a Trump no ha sido intencionalmente pública. "Esta orden ejecutiva es una que no apoyamos. Nuestro equipo de políticas públicas en DC ha contactado a altos funcionarios de la administración para hacer nuestra oposición clara.También hemos llegado a los líderes del Congreso en ambos lados del pasillo para explorar opciones legislativas", Bezos escribió en un correo electrónico a toda su compañía obtenido por The Verge. (Foto: Vernon Chan)

Redacción EC

El dueño y director de un grupo empresarial llega a la presidencia y pierde uno a uno el apoyo de los de las compañías más importantes de su país y el mundo. Este parece ser el panorama para el presidente de los , .

Luego de que una mujer de 32 años muriera y otras 19 personas resultaran heridas al ser embestidas por un vehículo el sábado en Charlottesville en medio de enfrentamientos de supremacistas blancos, entre los que había miembros del KKK, con manifestantes anti-racistas; la tensión entre Trump y los grandes líderes empresariales resurgió.

El lunes, Trump finalmente cedió a la presión y denunció a los grupos de odio racistas, pero el daño ya estaba hecho. Kenneth Frazier de Merck, Kevin Plank de Under Armour y Brian Krzanich de Intel abandonaron públicamente las comisión empresarial que asesora a Trump y que él mismo elogió en el pasado.

“El valor de un consejo asesor disminuye cuando miembros respetados se van por cuestiones de principio”, dijo a Bloomberg James Post, profesor emérito de gestión empresarial en la Escuela de Negocios Questrom de la Universidad de Boston. “El presidente habrá afirmado que aprendía del consejo, pero ahora parece que sólo escucha cuando comparten su opinión”, agregó.

Y lo cierto es que estos tres CEO no son los únicos que han dado la espalda a Trump. De hecho, solo se han unido a una lista que crece a la vez que el dólar cae casi un 8% respecto a las principales monedas del mundo y que se pierde el optimismo por el Trump trade: recortes fiscales, simplificar normas y hacer inversiones considerables en infraestructura para impulsar el crecimiento económico.

Sin embargo, la mayoría de los líderes corporativos continúan intentando balancear el trabajar con la administración Trump sin alienar a los clientes y accionistas que se oponen al mandatario. La agencia Bloomberg conctó a las empresas con CEO en el comité presidencial de industria y manufactura. La mayoría no respondió a las solicitudes de comentarios o se negó a comentar.

Los que lo hicieron reforzaron su apoyo a la diversidad y a la intolerancia, al tiempo que subrayaron el valor de estar comprometidos con el presidente en asuntos empresariales. Por ejemplo, Campbell Soup dijo que su directora Denise Morrison seguiría siendo asesora presidencial porque "creemos que sigue siendo importante que la empresa tenga voz y aporte su opinión sobre asuntos que afectarán a nuestra industria, nuestra compañía y nuestros empleados en apoyo del crecimiento".

Mientras que el presidente de la AFL-CIO, Richard Trumka, dijo que el sindicato está "evaluando nuestro papel" en el panel de fabricación. Y aseguró en un comunicado que "todavía no se ha celebrado una reunión real". 

¿Quién es el siguiente? Ese es el gran debate y la pregunta en el sector empresarial de los EE.UU. Conoce qué otros CEO le han dado la espalda a Donald Trump y su razón para ello en esta fotogalería.

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