La brecha en el salario requerido según género ha aumentado 11,2% a favor de los hombres en junio, de acuerdo al último informe del mercado laboral elaborado por Bumeran.
Además, la diferencia de salario requerido por los postulantes según el género, incrementa de acuerdo al rango del puesto. En las posiciones junior, los hombres requieren un salario 5,1% superior a las mujeres; en las posiciones semi senior o senior, 11,1% superior; y en las de jefe o supervisor, 16,5% superior.
Por otro lado, el salario medio requerido en junio del 2021 fue de S/2.877 por mes, sin cambios respecto al mes previo; pero desciende 0,9% con respecto a los últimos 12 meses.
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En el caso del salario medio requerido para un puesto junior, este es de S/1.715 por mes, mientras que el de un puesto semi senior o senior requiere S/2.968. Para postulantes a jefes requieren en promedio S/4.875.
En cuanto a las postulaciones, el 40% son realizadas por mujeres y el 60% por hombres. En la medida que aumenta el rango del puesto a cubrir, la cantidad de mujeres que postulan disminuye; 45% en el caso de puesto junior, 38% en puesto semi-senior o senior y 26% en puestos de jefe, supervisor o responsable, informó Bumeran.
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