Ante el anuncio de un paro programado para este miércoles 14 de mayo, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) exhortó a los empleadores a adoptar medidas flexibles, como el teletrabajo, con el objetivo de salvaguardar la integridad de los trabajadores y garantizar la continuidad de las labores.
En un comunicado oficial, el MTPE señaló que esta movilización podría constituir una “circunstancia excepcional” para el traslado de los ciudadanos a sus centros de labores, por lo que invocó a priorizar el trabajo remoto, conforme al artículo 17 de la Ley N.° 31572, Ley del Teletrabajo, y su reglamento.
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Asimismo, el ministerio indicó que los trabajadores que se vean afectados por la falta de transporte público tendrán una tolerancia de hasta cuatro horas en su horario de ingreso.
Este tiempo de demora deberá ser compensado posteriormente, de acuerdo a lo que establezcan ambas partes. Si no hubiera acuerdo, la compensación será definida por el empleador.
Finalmente, el MTPE remarcó que “por ningún motivo dicho tiempo será considerado como tardanza injustificada que sea materia de sanciones disciplinarias”, e instó a las empresas a permitir el ingreso de sus trabajadores a fin de no afectar el desarrollo de sus funciones.
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