Ejecutiva de Facebook trabaja con el Pentágono por las mujeres

La directora de Operaciones de Facebook, Sheryl Sandberg, se reunió con el secretario de Defensa de Estados Unidos, Ash Carter, y 15 mujeres de todos los rangos y servicios militares para promover grupos de apoyo para que estas asuman puestos de liderazgo.

Sandberg es autora del libro "Lean In: Women, Work y the Will to Lead" ("Vayamos Adelante: Las Mujeres, el Trabajo y la Voluntad de Liderar"), en el que anima a las mujeres a aspirar a puestos de liderazgo en sus trabajos y da consejos para alcanzar sus metas.

"Si miras a los números, está claro que no estamos donde deberíamos estar en términos de un liderazgo que refleje la fuerza completa", dijo el funcionario. "Es importante que nuestra fuerza refleje la nación que protege", agregó.

Los círculos de "Lean In", que establece la directora de Facebook, inicialmente se enfocaron en ayudar a empoderar a las mujeres para afrontar los desafíos en sus lugares de trabajo, pero la organización alentó este año a los hombres a involucrarse también.

En los últimos años, el Pentágono ha incrementado su reclutamiento de mujeres y minorías y avanza hacia abrir más -si no todos- los puestos de combate a las mujeres, una fuente continua de debate entre líderes militares y civiles. Se esperan las decisiones para este otoño boreal.

Las mujeres representan alrededor del 15% del Ejército estadounidense y miles de mujeres han prestado servicios junto a los hombres en Irak y Afganistán.

Pero las mujeres también dejan el servicio militar durante la fase de la mitad de la carrera dos veces más que los hombres, y altos funcionarios militares están buscando formas para retenerlas.

La fundación Lean In -que dice que ahora cuenta con un total de 24.000 círculos en 120 países, provee material gratis en su página web sobre temas que van desde maneras prácticas para contrarrestar prejuicios de género hasta principios de liderazgo. 

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