Bono de fin de año en Argentina: quiénes lo cobrarán y de qué forma se realizará el pago

La ministra de Trabajo de Argentina, Raquel “Kelly” Olmos, se refirió esta semana sobre uno de los bonos más esperados por el país, el de $24.000; indicando que ya se tiene el público objetivo al que irá dirigido este alivio económico, además de señalar cómo es que se cobrará el beneficio que entregará el Estado argentino. ¿Qué es lo que dijo la titular del trabajo respecto a este tema? En esta nota te contaremos todo lo que debes saber al respecto.

QUIÉNES COBRAN EL BONO DE FIN DE AÑO EN ARGENTINA

Según lo que se precisa en el medio de comunicación Clarín, la ministra de Trabajo de Argentina, Raquel “Kelly” Olmos; señaló que el bono de fin de año en el país alcanzará a todos los trabajadores del sector privado con salarios netos (es decir después de los descuentos) de hasta $185.000 al mes de diciembre, incluyendo en ese monto final el valor del bono otorgado.

“El bono abarca al segmento de trabajadores en relación de dependencia que al mes de diciembre incluido este bono, pero no el medio aguinaldo, alcancen hasta tres Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM) que es aproximadamente $185.000″, detalló la ministra de Trabajo de Argentina.

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DE QUÉ FORMA SE COBRARÁ EL BONO DE FIN DE AÑO EN ARGENTINA

Por otro lado, la ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, indicó en una radio local que el bono se pagará de manera “proporcional”, es decir que por ejemplo un trabajador que cobra un sueldo de $170.000 recibiría un bono de $15.000.

“Le corresponde la parte proporcional hasta alcanzar esos $185.000″, indicó Olmos.

Además, indicó que “si no es un trabajo de tiempo completo le tienen que dar la parte proporcional al tiempo que trabaja”.

“Es una regla de tres simples. Si son $24.000 y el convenio es por ejemplo de 8 horas diarias, es decir 160 horas mensuales, es $24.000 dividido 160 y se multiplica por la cantidad de horas efectivas que trabaja”, ejemplificó Raquel “Kelly” Olmos.

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QUÉ HAY QUE SABER SOBRE LOS BONOS EN ARGENTINA

Los Bonos en Argentina se otorgan, en su mayoría por la Administración Nacional de la Seguridad Social, más conocida como ANSES, que es un organismo descentralizado creado en el año 1991, que tiene a su cargo la administración de las prestaciones y los servicios nacionales de la Seguridad Social en Argentina.

Entre sus objetivos principales están las de ejecutar las políticas adoptadas por el Estado Nacional en materia de seguridad social, asegurando que la población beneficiaria de las mismas obtenga las prestaciones y los servicios regulados por las normas vigentes, además de administrar con eficacia y responsabilidad social el Fondo de Garantía de Sustentabilidad del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

Es importante tener en cuenta que ANSES tiene a su cargo, entre otras tareas:

• Otorgamiento y pago de jubilaciones y pensiones.
• Pago de Asignaciones Familiares a trabajadores en actividad, desempleados, jubilados y pensionados.
• Gestión y liquidación de la Prestación por Desempleo.
• Gestión y liquidación de la Asignaciones Universal por Hijo y por Embarazo para Protección Social, entre otras.
• Gestión de los programas tendientes a cubrir necesidades detectadas ampliando la cobertura previsional de los ciudadanos.
• También lleva adelante la implementación de Progresar y Créditos ANSES.

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Además de ello, se debe recordar que desde 2008, con el traspaso de los fondos de las ex AFJP al ámbito del Estado, ANSES es la encargada de administrar el Fondo de Garantía de Sustentabilidad que se creó, en primera medida, como resguardo para garantizar el pago de las jubilaciones y pensiones en caso de contingencias.

Por último, este fondo, cuya cartera está compuesta por diversos tipos de activos (títulos públicos, acciones de sociedades anónimas, tenencias de plazos fijos, obligaciones negociables, fondos comunes de inversión, valores representativos de deuda emitidos en el marco de fideicomisos y cédulas hipotecarias), se constituyó con el objetivo de contribuir al desarrollo sustentable de la economía nacional y atenuar el impacto negativo que pudiesen tener la evolución de variables económicas y sociales sobre el régimen de seguridad social.