Bono para desocupados ANSES, Argentina: cuál es el monto y cómo inscribirse para cobrar el beneficio

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) de Argentina continúa con el pago a distintas asignaciones. Es esta ocasión serán correspondientes al mes de abril, en el que el bono para desocupados recibirá un aumento en beneficio a los inscritos, siempre que estos cumplan con algunos requisitos vigentes. ¿Cuál es el monto y cómo inscribirse para cobrarlo? Aquí los detalles.

En primera instancia, los montos que corresponden a la Prestación por Desempleo es un beneficio que tiene por objetivo a ayudar de manera económica a personas que se encuentran desocupadas; que fueron trabajadores en relación de dependencia, despedidos sin causa justa, en caso de finalización de contrato o alguna causa externa comprendida en la Ley de Contrato de Trabajo 24 013.

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Dentro de las novedades que presentará este subsidio estatal, se informó que el monto mínimo a entregarse será elevado hasta los $13 282.15. Por otro lado, la cantidad máxima a cobrar estará ahora en $22 153.10; esto debido al incremento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM).

¿Quiénes acceden a la Prestación por Desempleo ANSES?

Este subsidio estatal tiene por objetivo el apoyo a personas que se encuentren en situación legal de desempleo por razones no imputables como trabajador(a), para aquellos empleados permanentes que tuvieran al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años antes del despido o finalización de contrato, además de trabajadores eventuales y de temporada (quienes trabajaron menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el año anterior).

MÁS INFORMACIÓN: Asignaciones Familiares ANSES en Argentina: quiénes recibirán el pago de 39 mil pesos extra

¿Qué documentos debe presentar quien quiere postular a la Prestación por Desempleo ANSES?

DNI (original y copia).

Documentación que compruebe el desempleo (original y copia), según el caso:

• Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma del empleador.
• Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
• Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.
• No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
• Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción.
• El trabajador cobraba por una Aseguradora de Riesgos del Trabajador (ART) al momento de producirse la finalización del trabajo: alta médica definitiva o resolución por la que se determina un grado de incapacidad laboral permanente definitiva inferior al 66%. Si el porcentaje es mayor y se encuentra tramitando el Retiro por invalidez, deberá presentar un certificado médico de aptitud laboral acorde a su salud.
• El trabajador tenía una enfermedad no adjudicarle al ámbito laboral al momento de producirse la finalización del trabajo: certificado médico de aptitud laboral.

¿Cómo inscribirse a la Prestación por Desempleo ANSES?

1. Reunir la documentación personal y familiar correspondiente. De haber intercambio de telegramas con el empleador, también deberán ser presentados, además de la constancia del Ministerio de Trabajo.
2. Pedir turno en ANSES. Luego podrás consultar la información del día y el lugar asignado para revisarla o cancelar el turno.
3. Presentar la documentación requerida en la oficina consignada en el turno solicitado.

Cabe destacar que el trámite es personal y se cuenta con 90 días hábiles para la solicitud de la prestación desde la fecha en que sucedió la ruptura laboral. Pasado el tiempo establecido, cada día hábil representará un día de prestación descontado.

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