La industria tecnológica no es amigable con las mujeres

Muchas de las mujeres que pertenecen a pequeños start-ups fueron excluidas de reuniones importantes con inversionistas porque se realizaron en bares. Esto señaló el estudio Elephant in the valley, de Silicon Valley y la Universidad de Stanford.

El 60% de mujeres comentó haber sido víctima de acoso sexual en sus empresas y dos tercios de ellas señalaron que fueron sus superiores los que cometieron la falta.

Además, el 84% dijo haber sido llamadas “agresivas” o “coléricas". Las más de 200 mujeres encuestadas pertenecen a pequeños start-ups y otras trabajan en grandes empresas como Apple o Google.

(Foto Shutterstock)

Mariana Costa, directora de Laboratoria, dice que ellos educan a sus programadoras conscientes de que el compromiso y el esfuerzo es fundamental para una carrera exitosa. Pero les resaltan que eso debe ser mutuo: así como ellas dan lo mejor de sí, las empresas deben darles espacio para crecer.

“Las faltas de respeto en el trabajo no deben ser aceptables, y si suceden, tratamos de que las chicas las enfrenten con madurez”, comenta Costa antes de señalar que se necesitan más mujeres en posiciones de liderazgo que propicien mejores condiciones laborales.

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¿Trabajas en el sector tecnológico de nuestro país? ¿Cómo te sientes? ¿Dan las mismas oportunidades a hombres y mujeres?