Inés Temple, presidente de LHH - DBM Perú y de LHH Chile, indicó que los empleadores peruanos quiere personal con curiosidad para aprender, con ganas de contribuir entendiendo la misión de la empresa, y que agreguen valor.
“[Buscan] personas que comprendan que su satisfacción personal va estar muy relacionada con su nivel de empleabilidad, que se la jueguen en la cancha”, dijo a El Comercio.
La ejecutiva sostuvo que hoy la gente talentosa es súper empleable y tienen la oportunidad de elegir donde trabajar. Asimismo, refirió que las empresas para retenerlos deben ofrecerles no solo buenas condiciones salariales sino también un buen salario emocional.
“Que comprenda respeto, consideración, comunicación, desarrollo, oportunidades y aprendizajes”, añadió.
Por último, consideró que el 2017 habría una reactivación de la contratación y que este año a nivel de ejecutivos se ha visto recolocaciones con mejores sueldos y condiciones. “El 2017 tendrá que ser un mejor año”, finalizó.
