CTS: ¿cuáles son las multas que afrontan las empresas que no la depositen?

Este 17 de mayo se vence el plazo para que las empresas depositen la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) del período noviembre 2020 - abril 2021. Si no lo hacen, enfrentarían diversos tipos de multa.

“Se trata de tres escalas de multas diferenciadas para la micro, pequeña, mediana y gran empresa (No MYPE) que aplica la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), las que van entre los S/ 484 hasta los S/ 114,928”, manifestó el gerente del Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Víctor Zavala.

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Así también, las empresas están obligadas a entregar al trabajador la hoja de liquidación dentro de los cinco días de efectuado el depósito, de no hacerlo estarán incurriendo en una infracción leve cuyas multas van entre los S/ 198 a S/ 68,288. Las escalas de multas laborales vigentes fueron aprobadas por D.S. 008-2020-TR.

En tanto, para determinar el monto de la multa, además del sector al que pertenece la empresa, se toma en cuenta el número de trabajadores afectados, considerando como base la UIT (S/ 4,400 vigente en el 2021).

Las multas para micro y pequeñas empresas inscritas en el Remype no podrán superar en un mismo procedimiento sancionador el 1% de los ingresos netos percibidos en el ejercicio fiscal anterior al de la generación de la orden de inspección.

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En específico, para las microempresas, por no entregar liquidación las multas van desde S/ 198 a S/ 1,012. Además, por no depositar la CTS, la multa mínima es de S/ 484 y la máxima de S/ 1,980.

En el caso de las pequeñas empresas, por no entregar liquidación la multa mínima es de S/ 396 y la multa máxima asciende a S/ 9,900. Por no efectuar el depósito de la CTS, la sanción mínima es de S/ 1,980 y la máxima de S/ 19,800.

Por último, para las medianas y grandes empresas, por no entregar liquidación, las multas son de entre S/ 1,144 a S/ 68,288. Además, por no depositar la CTS, la multa mínima es de S/ 6,908 y la máxima de S/ 114,928.

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