El Día del Trabajo es un feriado no laborable en el Perú. Si trabajas, te deben pagar más por ese día. (Foto: Andina)
El Día del Trabajo es un feriado no laborable en el Perú. Si trabajas, te deben pagar más por ese día. (Foto: Andina)
Redacción EC
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El siempre es feriado nacional en el Perú. Este 2021, la fecha especial cae sábado 1 de mayo y posiblemente muchas personas tendrán que trabajar tanto en el sector público como en el sector privado.

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Aquellos que trabajen durante el feriado, deberían ser retribuidos económicamente por sus empleadores. Así lo explicó el gerente del Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Víctor Zavala.

“Quienes laboren ese día, recibirán un monto equivalente a tres remuneraciones de su jornada. Pero se pueden presentar hasta cuatro situaciones distintas en la empresa”, indicó en .

¿Cuáles son esas situaciones? La primera, es que, de acuerdo al Decreto Legislativo 713 - Ley de Descansos Remunerados - el pago por el feriado del 1 de mayo (Día del Trabajo) se percibe íntegramente y sin condición alguna, aun cuando el trabajador tenga inasistencias o tardanzas durante la semana.

La segunda es que aquellos trabajadores que sí laboren el 1 de mayo deben percibir tres remuneraciones por esa fecha trabajada: una por el feriado y doble por haber laborado en el feriado.

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  • Ejemplo: si ganas S/1.500, tu remuneración diaria es de S/50. Si trabajas el feriado, ese día recibirás S/150.

Ahora bien, la tercera situación es que el empleado acuerde con el empleador tomarse el feriado otro día diferente al 1 de mayo. Ahí, ya no habrá pago adicional alguno.

Mientras que, aquellos que trabajen por comisiones, el pago es igual al salario promedio diario. ¿Cómo se calcula esto? Dividiendo entre 30 la suma total de las remuneraciones percibidas en los últimos 30 días consecutivos o no al 1 de mayo.

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